Тюмень
Более 300 человек в Тюменском и Московском центрах разработки принимают активное участие в проектах компании, направленных на разработку наших внутренних ERP систем, приложений, интернет-магазинов.
Мы ищем Технического лидера направления, готового с головой окунуться в наш коммерческий блок B2C сегмента, чтобы вывести его на новый уровень.
Чем предстоит заниматься:
- видение и построение общей архитектуры блока;
- выбор архитектурного решения для продуктов блока и выступать техническим экспертом при разработке продукта и на встречах со стейкхолдерами;
- выбор оптимальных решений по взаимодействию с сервисами/продуктами других блоков;
- контроль качества решений;
- внедрение лучших практик разработки и развитие специалистов своего блока;
- определение возможных рисков;
- определение звездной карты компетенций команд;
- выбор новой технологии и ее исполнение;
- мониторинг выполнения продукта командами разработки своего блока;
- участие в принятии решения по срокам различных этапов работы/вех/MVP продуктов блока;
- совместно с техническими лидерами других блоков выстраивать архитектуру всей ИТ экосистемы компании.
Что для нас важно:
- знание и опыт разработки на современных платформах с использованием технологий Java, Python, ABAP;
- знание гибких методологий разработки ПО (Agile, Scrum, Lean, Kanban);
- опыт проектирования отказоустойчивых масштабируемых решений;
- опыт разработки архитектурной документации (компонентная, функциональная, развертывания и т.д.).
Что мы предлагаем:
- стабильная «белая» заработная плата;
- аккредитованная ИТ-компания;
- мощная техника для работы;
- оформление в штат компании с первого рабочего дня по ТК РФ;
- бонусы от компании: корпоративный психолог, юридическая помощь, компенсация детского сада, скидки для сотрудников;
- система адаптации и наставничества на период испытательного срока (3 месяца);
- возможность посещать конференции, митапы и другие мероприятия за счет компании;
- комфортный офис: удобные переговорки, слип-боксы, кофе-зоны, PS5, настольный футбол и теннис;
- насыщенная корпоративная культура: праздничные мероприятия, тимбилдинги, кибертурниры, спортивные мероприятия, дни настольных игр.