Разработчик C#

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: Строительный Двор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Более 300 человек в Тюменском и Московском центрах разработки принимают активное участие в проектах компании, направленных на разработку наших внутренних ERP систем, приложений, интернет-магазинов.

Мы ищем ведущего разработчика C# для команды, занимающейся разработкой и поддержкой крупного desktop-приложения на WPF, используемого кассирами розничной сети.

Обязательные знания и навыки:

  • опыт разработки на платформе Microsoft .NET (Framework 4.7+) на уровне middle+ (от 3 лет);
  • глубокое понимание WPF и паттерна MVVM, опыт разработки коммерческих desktop-приложений;
  • уверенные знания C#, SOLID-принципы, шаблоны проектирования и умение их применять;
  • опыт работы с системами CI/CD, настройка метрик, алертов, логирования;
  • опыт работы с GitLab или аналогичными инструментами;
  • коммуникабельность, умение передавать знания и обучать менее опытных разработчиков.

Будет плюсом:

  • опыт работы с актуальными технологиями и подходами в разработке desktop-приложений;
  • опыт работы в роли технического лидера (mentoring, code review, техническое руководство проектами);
  • опыт работы с техническим долгом, рефакторингом и оптимизацией существующего кода.

Вам предстоит:

  • разработка нового функционала и поддержка существующего приложения на WPF;
  • обеспечение актуальности применяемых технологий и подходов в разработке;
  • наставничество и консультирование коллег по C# и WPF;
  • определение и мониторинг метрик приложения;
  • взаимодействие с системами мониторинга и логирования (Grafana, Loki, Sentry).

Предлагаемые условия:

  • стабильная «белая» заработная плата;
  • аккредитованная ИТ-компания;
  • мощная техника для работы;
  • гибкий график (удаленка/гибрид);
  • оформление в штат компании с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • бонусы от компании: корпоративный психолог, юридическая помощь, компенсация детского сада, скидки для сотрудников;
  • система адаптации и наставничества на период испытательного срока (3 месяца);
  • возможность посещать конференции, митапы и другие мероприятия за счет компании;
  • комфортный офис: удобные переговорки, слип-боксы, кофе-зоны, PS5, настольный футбол и теннис;
  • насыщенная корпоративная культура: праздничные мероприятия, тимбилдинги, кибертурниры, спортивные мероприятия, дни настольных игр.