Медицинская сестра участковая/медицинский брат участковый (ДГП N 39 Советского р-на)

ГБУЗ НО «Детская городская поликлиника № 39 Советского района г. Нижнего Новгорода» - cовременная многопрофильная клиника, оказывающая медицинскую помощь населению на догоспитальном этапе, первая из детских поликлиник региона перешла на электронный документооборот, приглашает на работу в свой профессиональный коллектив

Медицинскую сестру участковую (медицинскую сестру отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях, медицинскую сестру кабинета офтальмолога, медицинскую сестру кабинета невролога, медицинскую сестру процедурную / прививочного кабинета)

Чем предстоит заниматься:

• осуществлением организации амбулаторного приёма врача, подготовкой рабочего места, инструментария, бланков рецептов, проведением доврачебного осмотра больного, предварительным сбором анамнеза;
• своевременным расклеиванием результатов исследований в медицинские карты амбулаторных больных;
• регулированием потока посетителей;
• оказанием помощи врачу при проведении амбулаторных манипуляций;
• осуществлением патронажа новорожденных (проверка реакции на прививки) - для отдельных специалистов;
• осуществлением патронажа детей находящихся в трудной жизненной ситуации и инвалидов (для отдельных специалистов);
• приглашением пациентов на диспансеризацию и профилактические прививки (для отдельных специалистов);
• работой на компьютере в программе ЕЦП (запись пациентов на прием к врачу на обследование и исследования)

Пожелания к кандидатам:

• среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело» и профессиональная переподготовка по «Сестринскому делу в педиатрии»;
• наличие действующего сертификата или аккредитации специалиста по специальности «сестринское дело в педиатрии»

Мы предлагаем:

• официальное оформление по ТК РФ;
• график работы: 5/2 суммированный учет рабочего времени (количество рабочих часов - 36, 39 ч. в неделю - в зависимости от профиля специалиста);
• своевременную стабильную заработную плату (совокупный доход составляет: оклад + выплаты за вредные условия труда + оплата на совместительство (совмещение) + надбавка за квалификационную категорию + премия за год + выплата за качество выполняемых работ + выплата за интенсивность - за фактически отработанное время + выплата за качество выполняемые работ отдельным категориям работников, оказывающим первичную амбулаторно-поликлиническую помощь + выплата медицинским работникам, осуществляющим профилактические медицинские осмотры детей в течение первого года жизни;
• при вступлении в профсоюз возможность предоставления материальной помощи по случаям (членам профсоюза со скидкой - поездки экскурсионные, новогодние корпоративы; юридическая помощь и консультация областного профсоюзного комитета Нижегородской области)
• возможность предоставления льготных путевок по профсоюзной линии;
• дополнительный отпуск + 14 календарных дней;
• систему наставничества;
• повышение квалификации за счет работодателя;
• бесплатный медицинский осмотр;
• льготное пенсионное обеспечение;
• возможность карьерного роста;
• организованные зоны для приема пищи на этажах (поблизости продуктовые магазины и столовая);
• дополнительные меры поддержки: 500 тыс. руб. для тех, кто решил вернуться в профессию (в соответствии с условиями постановления Правительства № 860 от 28.10.2022);
• 500 тыс. руб. для переезжающих из других регионов на любые цели (в соответствии с условиями постановления Правительства № 302 от 30.04.2014);
• для желающих переехать в Нижегородскую область: трудоустройство супруга (супруги);
• содействие по определению детей будущих сотрудников в дошкольные и школьные учреждения;
• консультативное индивидуальное сопровождение по переезду и мерам государственной поддержки;
• место работы: Нижний Новгород, ул. Тимирязева, д. 5