Бизнес-партнер по персоналу

Обязанности:

1. Организационный дизайн и формирование эффективного штатного расписания
2. Подбор персонала (массовый)
3. Развитие программы адаптации и наставничества
4. Создание и внедрение стратегии по развитию корпоративной культуры и внутренним коммуникациям
5. Создание стратегии по увеличению привлекательности HR-Бренда
6. Выстраивание системы работы с талантами и формирование кадрового резерва
7. Автономно внедрять изменения и влиять на результат бизнеса
8. Лидировать цифровизацию и автоматизацию HR-процессов в компании
9. Управлять и развитие команды HR-отдела
10. Управлять бюджетом по HR департаменту

Требования:

1. ​Обязательный опыт работы с массовым подбором
2. Аналитический склад ума
3. Системный подход
4. Стратегическое видение
5. Опыт и желание в автоматизации HR процессов
6. Опыт по проведению оценки персонала
7. Опыт работы в логистических компаниях будет вашим преимуществом

Условия:

1. Мы находимся: село Преображенка, ул. Индустриальная, 2А/3
2. График работы с 9.00-18.00, 5 дневная рабочая неделя
3. Отпуск 28 календарных дней
4. Возможность развиваться в крупной, стабильной и федеральной компании