Специалист по продажам и развитию партнеров направления франчайзинга

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: METRO Cash & Carry
Уровень зарплаты:
от 74000 до 100000 RUR
Город:
Тула
104
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Осуществление прямых продаж клиентам на закрепленной территории:
  • самостоятельное еженедельное планирование маршрута визитов к клиентам;
  • подготовка коммерческих предложений до визита к клиенту;
  • внесение необходимых данных в учетные системы компании;
  • осуществление визитов к клиентам,
  • заблаговременное уведомление клиентов о предстоящих промо, ценовых предложениях,
  • оптимизация и построение работы клиента с отделом Доставка торгового центра;
  • выстраивание долгосрочных взаимоотношений с клиентом:
  • поддержка позитивного имиджа Компании;
  • своевременное информировать и контролировать реализацию мероприятий франчайзинговой сети;
  • проведение ежеквартального аудита торговой точки на предмет соблюдения стандартов франчайзинговой сети; работа с нарушениями и контроль их устранения;
  • регулярный анализ результатов работы с портфелем для выбора необходимых действий;
  • изучение конкурентов для выработки релевантного предложения клиенту;

Требования:

​​​​​

  • Неоконченное высшее\высшее образование;
  • Опыт работы в продажах;
  • В приоритете кандидаты с опытом привлечения клиентов и холодных продаж;
  • Уверенное владение ПК;
  • Права категории B, стаж вождения от 1 года;
  • Умение общаться и вести переговоры;
  • Клиентоориентированность;
  • Умение работать в условиях многозадачности.
  • Умение выстраивать взаимодействие со смежными функциями.

Условия:

  • Оклад + премии по результатам продаж
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, "белая" заработная плата;
  • Полис ДМС, страхование от несчастного случая и болезней;
  • Корпоративный автомобиль;
  • Компенсация питания в корпоративной столовой;
  • Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;
  • Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;
  • Полис ДМС, возможность прикрепить родственников к корпоративному тарифу;
  • Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности;

​​​​​​​