Контент-менеджер

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: Lead.Media
Уровень зарплаты:
от 35000 до 45000 RUR
Город:
Тюмень
Ставропольская улица 1/3
Требуемый опыт работы:
не требуется

Привет, наш будущий коллега, который будет помогать нашей компании расти и расти вместе с ней!

Говоря о нас простым языком - Lead Media - маркетинговое агентство, один из лидеров РФ по привлечению клиентов на загородное малоэтажное строительство по всей России, Белоруссии и Казахстану. На рынке мы уже 10 лет и с нами сотрудничают более 70 партнеров.

Сейчас мы в поиске инициативного Контент-менеджера!

Основные задачи нашего героя:

  • Наполнять сайты контентом;

  • Поддерживать актуальную информацию на сайтах;

  • Подготавливать карточки товаров;

  • Поиск контента в интернете/генерация фотографии с помощью ИИ;

  • Структурировать данные по нашим инструкциям;

  • Готовить ТЗ и проверять выполненные задания от исполнителей;

  • Смотреть обучающие видео по разным направлениям и практиковаться по ним;

  • Регистрация и поддержка сайтов в каталогах (яндекс карты, 2гис и тп).

Мы ждем от тебя:

  • Желание и готовность выполнять рутинные задачи;

  • Умение работать с текстами (вычитка, проверка);

  • Самостоятельный поиск информации;

  • Умение грамотно формулировать задачи;

  • Желание и готовность учиться;

  • Инициативность, проактивность и самостоятельность.

Будет преимуществом:

  • Опыт работы на позиции контент-менеджера от 3-х месяцев;

  • Опыт работы или понимание работы с html (язык разметки), css, photoshop, wordpress (админ.панель);

  • Базовое понимание работы сайта.

Что мы предлагаем:

  • Регулярные обучения и развитие (у нас большая корпоративная база знаний + мы оплачиваем внешние курсы для наших сотрудников);

  • Возможность горизонтального и вертикального роста (с соответствующим ростом зп);

  • Креативная и инновационная атмосфера;

  • Возможность реализовывать свои идеи;

  • Поддержка и поощрение за сверхрезультаты;

  • Пятидневная рабочая неделя (все гос.праздники мы отдыхаем);

  • Лояльное руководство, которое открыто к диалогу;

  • Развитая корпоративная культура;

  • Молодой и дружелюбный коллектив (ср. возраст сотрудников - 26 лет).

Откликайся прямо сейчас, и, мы обсудим условия более подробно!