Специалист по охране труда

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: Эко Тара
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Великий Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

Обеспечение функционирования системы управления охраной труда в Компании:

  • Контроль за соблюдением действующего законодательства, нормативных актов по охране труда, указаний и предписаний органов государственного надзора и контроля, вышестоящих организаций в области охраны труда;

  • Разработка и актуализация локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда;
  • Разработка мероприятий по предупреждению производственных травм и болезней, обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • Организация работы по проведению специальной оценки условий труда;
  • Проведение вводного инструктажа, координация проведения первичного, повторного, внеочередного и целевого инструктажа;
  • Организация обучения и проверки знаний работников по вопросам ОТ, ТБ, ПБ и электробезопасности;
  • Организация и контроль проведения медицинских осмотров работников;
  • Организация закупки, хранения, выдачи, стирки, химической чистки специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
  • Организация работы по проведению специальной оценки условий труда;
  • Представление интересов Компании в государственных органах по вопросам охраны труда;
  • Предоставление отчетности.

Требования:

  • Высшее или дополнительное профессиональное образование по направлению «Техносферная безопасность»;

  • Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет;
  • Знание трудового законодательства, нормативной правовой базы РФ в области охраны труда;

  • Уверенный пользователь ПК, MS Office;

  • Ответственность, стрессоустойчивость, умение работать самостоятельно и принимать решения, умение устанавливать личные контакты, навыки работы в режиме многозадачности, ориентация на результат.

Условия:

  • Интересная работа в стабильной, развивающейся компании, комфортные условия труда;
  • Конкурентоспособная заработная плата;
  • Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.