Системный аналитик WMS

Группа компаний Expand (ex MTL Group) - профессионалы в сфере логистики, которые с 2007 года осуществляют международные грузоперевозки, маркировку товаров, таможенное оформление, фулфилмент и складское обслуживание, юридическое сопровождение ВЭД, сертификацию, и другие финансовые услуги. Мы даём бизнесу новую логистику, простую и сильную одновременно, предоставляя для наших Клиентов уникальный продукт.
Нам доверяют: Tom Tailor, Marc O'Polo, Hugo Boss, Mustang, Zwilling J.A. Henckels, KuchenLand, Neff, iRobot, Daimler Kamaz Rus, Технониколь.

Обязанности:

• Ведение проектов внедрения в области автоматизации складской логистики (WMS);

• Разработка и внедрение мер по повышению операционной эффективности;

• Подготовка отчётов о работе склада;

• Анализ рынка в части поиска лучших практик бизнес-процессов;

• Обучение, техническая поддержка пользователей;

• Оперативное выявление и решение ошибок в системе WMS;

• Написание технического задания, инструкций и регламентов для отдела разработки.

Требования:

• Опыт внедрения и администрирования 1С WMS СИТЕК 4.6;

• Опыт работы с системами WMS от 3 лет;

• Опыт работы с Честным Знаком;

• Опыт написания ТЗ на разработку WMS систем;

• Знание методов анализа и оптимизации бизнес-процессов склада от 3 лет;

• Знание принципов формирования требований к настройке и модификации системы;

• Знания складских и логистических процессов, управления цепочками поставок;

• Желательно знание SQL и BI систем;

• Excel на продвинутом уровне;

• Уметь работать с большим объёмом информации;

• Системный подход и аналитический склад ума;

• Нацеленность на результат;

• Коммуникабельность и умение работать в команде

Условия:

• Работа с уникальными технологиями экологичного и этичного продукта для наших Клиентов;

• Стабильный доход и поддержка сотрудников в трудных ситуациях;

• Официальное трудоустройство по Трудовому договору с первого дня;

• Полностью "белая" заработная плата, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

• График работы: 5/2 (сб, вс выходные);

• Рост и развитие внутри компании, интересные задачи, поощрение инициативности;

• Индивидуальный и уважительный подход к сотрудникам.