Сетевой инженер

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: ОБИТ
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Харченко 13
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вам предстоит:

  • администрирование и поддержка корпоративной сети передачи данных (ПД), ЛВС ЦОД заказчиков;

  • участие в проектах по развитию сети заказчика, наращиванию производительности, масштабируемости;

  • участие в выборе и тестировании нового сетевого оборудования для заказчика;

  • обеспечение бесперебойной работы сети заказчика (мониторинг,езопасность, поиск и устранение неисправностей, оптимизация работы сети);

  • взаимодействие с IT отделом заказчика, встречи, обсуждения, консультация инженеров заказчика;

  • проведение пусконаладочных работ сетевого оборудования на стадии реализации проекта заказчика;

  • ведение документации по сети заказчика (MediaWiki).

Мы ожидаем от вас:

  • опыт работы в операторе связи, интеграторе от 1 года;
  • готовность к работе в команде (встречи (офлайн/онлайн) и взаимодействию с заказчиками и подрядчиками в решении задач, проблем и инцидентов, к самостоятельное принятию решений;
  • желание расти профессионально, изучать новые подходы и продукты в ИТ, автоматизировать рутинные задачи, вносить рациональные предложения;
  • опыт администрирования сетевого оборудования Mikrotik, Extreme, Huawei, Cisco (коммутаторы, маршрутизаторы);
  • знание принципов работы компьютерных сетей, знание стека протоколов TCP/IP;
  • опыт с технологиями и протоколами OSPF, BGP, IPSec, VLAN, xSTP, LAG, VRF, PBR, NAT, VRRP, QoS, DNS;
  • опыт базового администрирования ОС Linux;
  • опыт с инструментами диагностики сети tcpdump, wireshark, mtr, traceroute, iperf, telnet;
  • знание сетевых технологий на уровне не ниже CCNA.

Мы предлагаем вам:

  • официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
  • корпоративную мобильную связь;
  • компенсацию питания;
  • внутреннее (LMS платформа) и внешнее обучение, посещение тематических конференций и митапов;
  • индивидуальный план адаптации;
  • отсутствие дресс-кода: удобная одежда и хорошее настроение, помогающие в комфорте достигать запланированный результат, для нас важнее;
  • поощрение смелых идей и нестандартных решений;
  • завтраки и перекусы на корпоративной кухне;
  • социальную поддержку в важные моменты жизни;

  • корпоративные мероприятия.