GreenGo - Агентская платформа для оформления полисов ОСАГО. С нашей помощью страховые агенты и брокеры развивают собственную агентскую сеть.
Мы - единственный агрегатор в сегменте автострахования нерезидентов с эксклюзивными условиями от крупнейших компаний: Росгосстрах,Ингосстрах,Ренессанс,Согласие.
Наша цель на 2025-2026 гг - занять не менее 15% рынка, достигнуть 1.4 млрд годового оборота и стать главным агрегатором на рынке страхования в РФ, Казахстане и странах СНГ.
Сейчас мы находимся в фазе активного ежемесячного кратного роста и ищем в команду Менеджера по продажам, который сможет заниматься регистрацией новых агентов/
Почему Вам будет интересно у нас работать:
- Полностью Белая ЗП (фикс+бонус+KPI) совокупно от 60к до 150к в месяц (фикс оклад + сумма за выполнение KPI + бонус с продаж)
- График 5/2, с 9-18. Выходные: суббота, воскресенье, праздники
- Льготы работы в IT компании (ипотека под 6% и другие преимущества);
- У нас современный и обязательный к покупке продукт, который будет всегда востребован;
- GreenGo - второй агрегатор от команды разработчиков и владельцев (другой агрегатор входит в ТОП-4 среди 30 конкурентов). Мы повторяем успех прошлой компании с учетом прошлых ошибок и наработки проверенных результатов;
- У вас будут наставники в лице собственников Компании и РОПа, которые сами постоянно обучаются, прокачивают себя и команду;
- Вы входите в компанию с уже накопленной базой текущих и потенциальных клиентов, партнеров, наработанную за годы работы
- CRM система и вся инфраструктура отдела продаж уже технически настроена
Ваши задачи будут включать в себя:
- Исходящие звонки (по скрипту) базе страховых агентов и брокеров, их регистрация на платформе
- Исходящие звонки (по скрипту) по базе транспортно-логистических компаний
Вакансия подходит вам, если на прошлом рабочем месте вы были:
1) Менеджером по продажам в сфере услуг, IT, Tech компании
2) Менеджером в SaaS компании
3) Менеджером по продажам лицензий или интегратором популярных сервисов (Контур, 2gis, 1C, АмоЦРМ, Битрикс, иной IT или Банковский продукт)
Особо заинтересованы в кандидатах с навыками:
- Активных продаж (дожим, работа с игнором, возражениями)
- Работе с холодной базой
- Командного взаимодействия для совершения продажи
Для отклика, пожалуйста, приложите ваше резюме.
Этапы отбора:
- HR свяжется с Вами в течение 36 часов с просьбой заполнить анкету
- Телефонное собеседование с HR (до 10 мин)
- Онлайн собеседование с HR (до 30 мин)
- Финальное собеседование с HR и собственниками компании (до 40 мин)
- Получение оффера, начало работы после короткого онбординга (2-3 дня)
