Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

Формирование системы развития персонала (организация внутреннего и внешнего обучения персонала)

• Осуществлять организацию обучений сотрудников (работа с планом обучения: сбор, обработка, анализ заявок на внешнее и внутреннее обучение; формирование и контроль соблюдения планов-графиков обучения)
• Вести и наполнять обучающую платформу (LMS)
• Подготавливать и создавать учебные материалы: информационные письма, тесты, инструкции, скринкасты, перерабатывать готовые материалы для интерактивного обучения и т.п.
• Вести контроль за организованным обучением (различные метрики успешности и эффективности прохождения обучения)
• Создавать и актуализировать внутренние документы, инструкции, информационные материалы; ведение документооборота по обучению (заявки на обучение, планы-графики обучения, договоры, закрывающие документы)
• Осуществлять годовое и месячное планирование бюджета, контролировать бюджет

Формирование системы оценки персонала

• Организация и проведение процедуры PMC (Performance Management Cycle) в компании
• Составление и отслеживание выполнения индивидуальных планов развития (Succession Planning)
• Организация и проведение оценки персонала
• Проведение пульс – опросов, связанных с работой в компании

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом как преимущество);
• Опыт работы менеджером по обучению и развитию от 3 лет, опыт работы с различными платформами LMS будет являться преимуществом
• Опыт разработки, внедрения систем обучения для сотрудников
• Уверенный пользователь Word, Excel, PowerPoint, Outlook
• Навык составления презентаций в PPT
• Английский язык (не ниже уровня С1)
• Развитые коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии, инициативность

Условия:

• Работа в стабильной международной компании (г. Камешково)

• Гибридный график работы 4/1 с 8:30 до 17:10

• Своевременная заработная плата

• ДМС и НС (после 6 мес. работы в компании)

• Дополнительное развитие, обучение (в т.ч. обучение английскому языку)

• Официальное трудоустройство, расширенный соц. пакет

• Дополнительные преференции – квартальное премирование, ежегодная индексация заработной платы, льготное питание, бесплатное медицинское освидетельствование, корпоративный транспорт (маршрут г. Владимир-г. Камешково), тренажерный зал на территории работодателя