Руководитель технического отдела на пищевое производство

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: Русская Бакалейная Компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Королев (Московская область)
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Производственная компания, лидер рынка, расположенная в Московской области г. Щёлково приглашает кандидатов на должность руководителя технического отдела

Обязанности:

  • Организация работы службы главного механика;
  • Участие в подборе и адаптации персонала в СГМ;
  • Разработка грамотной технической политики направленной на минимизацию простоев оборудования;
  • Управление механиками-наладчиками и наладчиками КИПиА;
  • Контроль трудовой дисциплины подчиненных;
  • Формирование графиков работы. Ведение табеля учета рабочего времени;
  • Расчет потребности или оптимизации численности персонала СГМ;
  • Формирование обоснованных предложений по улучшению процессов;
  • Формирование предложений по улучшению структуры вверенного подразделения;
  • Составление графиков ППР, контроль соблюдения сроков;
  • Поддержка работоспособности производственного оборудования;
  • Модернизация технического парка;
  • Ведение складского учета запчастей и инструмента;
  • Взаимодействие с поставщиками, заключение договоров и контроль оплаты счетов.

Мы ждем от кандидата:

  • Высокая степень самоорганизации;
  • Лидерские качества;
  • Умение корректно и обоснованно формировать свои предложения, в том числе в письменном виде;
  • Умение работать в режиме цейтнота и многозадачности;
  • Опыт формирования команды;
  • Опыт наставничества для новых и работающих сотрудников службы;
  • Успешный опыт работы на пищевом производственном предприятии на должности главного механика от 3-х лет.
  • Знание элементов "бережливого производства" приветствуется.

Мы гарантируем!

Работу на активно развивающемся крупном пищевом предприятии;

Социальные гарантии:

  • ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ ДОХОДА ОБСУЖДАЕТСЯ ИСХОДЯ ИЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ.
  • Оформление в штат РБК;
  • Оплата больничных и отпусков;
  • Мобильная связь;
  • Материальное поощрение по итогам работы месяца (KPI) и года;
  • Премия за стаж работы в Компании;
  • Режим работы ненормированный пятидневный;
  • Дополнительные 7 дней к отпуску;
  • Оформление медкнижки за счет Организации;
  • Бронь в случае мобилизации!

Поддержка семей и сотрудников:

  • Единовременные выплаты при значимых событиях;
  • Детские путевки в летний оздоровительный лагерь;
  • Подарки детям к Новому году;
  • Дни открытых дверей для детей сотрудников;
  • Подарки первоклассникам;
  • Подарки сотрудникам за участие в активностях и конкурсах.

Комфортные условия труда:

  • Выдача спецодежды и спецобувь и личного металлического запирающегося ящика с первого дня работы;
  • Предусмотрена комфортная зона для приёма пищи;
  • Работа на современном оборудовании и в безопасных условиях труда
  • Регулярное обучение по ОТ, ПБ и оказанию первой медицинской помощи.

Возможности для роста:

  • На период обучения закрепляем за опытным сотрудником;
  • Участие в кадровом резерве;
  • Обучение на территории предприятия;
  • Оборудованные учебные классы;
  • Профессиональные тренеры;
  • Возможность стать наставником для новых специалистов;
  • Участие в конкурсе профессионального мастерства.