Менеджер по продажам загородных домов в коттеджный поселок

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Баталов Антон Олегович
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Воронеж
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

BATAN DEVELOPMENT - девелоперская компания, которая занимается строительством современных загородных поселков в Московской области!

При реализации проектов мы используем самые современные концепции, подходы и архитектурные стили, поэтому клиентам очень нравятся наши поселки.

Наш отдел маркетинга насчитывает несколько десятков человек и дает каждый месяц большой объем горячих заявок - который мы с удовольствием перенаправим на нового менеджера по продажам.

Мы ищем менеджера по продажам на обработку входящих заявок на покупку домов в наших коттеджных поселках, который может найти общий язык с любым человеком и способен педантично работать с amoCRM.

Какие задачи предстоит решать:

  • Оперативно обрабатывать поступающие лиды
  • Грамотно квалифицировать клиента, выявлять потребности и определять, насколько клиент целевой (исходящие звонки, сообщения в мессенджерах)
  • Назначать клиентам встречи и передавать старшему менеджеру по продажам
  • Педантично вести CRM-систему, иначе у нас нельзя

Что для нас важно:

  • Практический опыт системной обработки входящих лидов
  • Опыт работы с CRM-системой
  • Дисциплинированность на высоком уровне. Ранее ты уже работал на удалёнке и умеешь грамотно распределять своё время на решение поставленных задач
  • У тебя грамотная речь, хорошая дикция и в целом тебя приятно слушать, ты проявляешь здоровую эмпатию и умеешь выделять главное из речи собеседника
  • Ты можешь проводить встречи с клиентами, слышать их реальные потребности и закрывать их с помощью продуктов компании
  • Ты любишь работать по инструкции, но можешь обойтись без нее при появлении внештатной ситуации

Что мы предлагаем:

  • Входящий поток горячих лидов на постоянной основе
  • 100% удалённый формат работы, фулл-тайм 5/2
    Вы можете работать из дома или из офиса продаж в поселке
  • Прозрачную систему мотивации и возможность влиять на свой заработок. Система: окладная часть + KPI проценты с каждой назначенной и проведенной встречи старшим менеджером
  • Возможность начать свою карьеру в продажах с минимальным опытом, узкоквалифицированных знаний и навыков
  • Карьерный рост до позиций ТОП менеджера. Всех управленцев мы всегда стараемся вырастить из своих сотрудников. В нашей компании нет ограничений по карьерному росту ни для кого
  • У нас нет жесткого графика отпусков: надо отдохнуть — без проблем, согласуй с командой и отдыхай.
  • Минимум бюрократии, максимум результата и свободы действий, легкая коммуникация с коллегами

Если ты хочешь работать в дерзком коллективе, который реализует крутые современные девелоперские проекты, где приветствуется нестандартный подход к решению задач - то добро пожаловать в команду!