Старший менеджер по развитию партнерств

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: T2
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Сокольническая линия метро Румянцево
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Что нужно делать:

  • Организовывать, планировать, управлять и внедрять инициативы из утвержденного Roadmap продуктовых проектов в сфере развития партнерств.
  • Формировать задачи и ТЗ, продуктовые бизнес-требования участникам групп проработки концептов, в том числе для ИТ департамента, обеспечивать выполнение работ в установленные сроки, координировать коммерческие подразделения для организации исполнения задач по их функциям (Digital, Продажи, Обслуживание, Юристы, Методология).
  • Анализировать рыночные тренды и генерировать идеи для развития бизнес партнерств, формировать брифы на исследования, в том числе исследование клиентского пути, удовлетворенности продуктом, механики и сценариев работы.
  • Подготавливать отчеты и аналитику, подводить результаты запущенных доработок/ новых возможностей для принятия управленческих решений.
  • Вести переговоры с партнерами, оценивать привлекательность сотрудничества, в том числе расчет маржинальности и доходности, поиск альтернатив.
  • Производить взаиморасчеты с партнерами, обеспечивать своевременное и стратегическое развитие сотрудничества.

Для нас важно:

  • Активная жизненная позиция и стремление к развитию.
  • Высшее образование.
  • Релевантный опыт работы от года.
  • Навыки работы в офисных программах (Word, Excel, Power Point и др).
  • Готовность к работе с большим объемом информации.

Что вас ждет:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
  • Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
  • Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  • Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
  • Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.