Печатник-дизайнер цифровой печати (этикетка)

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Лейбл Принт
Уровень зарплаты:
от 50000 до 50000 RUR
Город:
Барнаул
проспект Космонавтов 10/5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Типография «Лейбл Групп» - это предприятие, оснащенное современным высокопроизводительным флексопечатным оборудованием по выпуску высококачественной этикетки и упаковки. Нашими клиентами являются предприятия-производители не только г.Барнаула и Алтайского края, но и всего СФО.

За 10 лет на рынке мы зарекомендовали себя и позиционируем как современная, динамично развивающаяся, компания, которая идет в ногу со временем. Модернизация оборудования позволяет нам расширять горизонты возможностей и наращивать объемы производства.

Именно поэтому мы набираем себе в команду активных, ответственных и целеустремленных!

Обязанности:

  • работа в программах CorelDRAW и Photoshop
  • разработка дизайн макетов различной сложности
  • дизайн и верстка, предпечатная подготовка полиграфической продукции (этикетка)
  • внесение изменений, актуализация существующих макетов
  • настройка макета и запуск печати тиражей (на цифровой печатной машине)
  • контроль процесса печати
  • контроль качества печатной продукции

Требования:

  • среднее специальное, незаконченное высшее или высшее образование;
  • готовность к обучению, профессиональному росту и развитию
  • добросовестность, ответственность в выполнении работ, внимательность к деталям
  • готовность к физическим нагрузкам (поднятие тяжестей до 40кг);
  • опыт работы во флексопечати будет вашим преимуществом
  • опыт работы на производственном предприятии приветствуется

Условия:

  • стабильная работа в современной, быстроразвивающейся компании (компания более 10 лет на рынке), работаем без остановок;
  • удобный график работы 5/2 Пн-Пт с 9-00 до 18-00
  • новый офисе, с комфортно оборудованными рабочими местами
  • своевременная заработная плата 2 раза в месяц (без задержек);
  • официальное трудоустройство согласно ТК РФ, соц.пакет (отпуска и больничные оплачиваются);
  • подарки для детей к Новому году;
  • подарки сотрудникам ко Дню рождения;
  • оплачиваемый период обучения (стажировки);
  • оборудованная комната для приема пищи (чай, кофе от компании);
  • хорошо развита корпоративная культура;