Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.
Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу «Главного специалиста по бережливому производству»
Обязанности:
-
сопровождать отраслевые проекты по повышению эффективности строительства;
-
участвовать в систематизации работы по развитию производственной системы на АЭС «Аккую»;
-
участвовать в разработке стратегии развития/оптимизации производственных потоков на предприятии по ключевым показателям: время протекания процесса, незавершенное производство; качество продукции, производительность труда;
-
собирать аналитические данные и формировать презентации по реализуемым проектам;
-
активно взаимодействовать с представителями подрядных и субподрядных организаций, ключевыми лицами проекта, в т.ч. руководителями предприятий, для мониторинга реализуемых мероприятий, достижения целевых показателей.
Требования:
-
опыт работы от 3 лет на аналогичной должности;
-
образование: высшее (техническое, строительное или экономическое);
-
опыт работы на производстве и/или в промышленном строительстве;
-
владение навыками бережливого производства: «картирование процессов», «производственный анализ и контроль», «5С»;
-
опыт реализации и участия в проектах по эффективной организации процессов, бережливому производству;
-
владение принципами составления отчетности;
-
владение пакетом программ MS Office на уверенном уровне (Excel, Power Point) обязательно;
-
разговорный английский язык не ниже уровня В1 (желательно).
Условия:
- рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
- уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
- оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
- оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
- денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
- компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
- компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
- бесплатный обед на территории строительной площадки;
- добровольное медицинское страхование;
- трансфер к месту работы и обратно.
