Наш клиент - международная продуктовая IT-компания, которая занимаемся разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики
В связи с активным расширением команды, приглашаем к сотрудничеству математика-программиста для задач по разработке и проверке математических моделей игр.
Команда состоит из людей, которые заинтересованы в том, чтобы делать продукт лучше, делиться опытом и совершенствоваться с каждым днем становясь экспертом в своей области.
Обязанности:
- Разработка математических моделей игр и последующая реализация библиотек и компонентов для использования в коде продуктовыми командами (разработка в С#).
-
Анализ поведения игроков и игровых механик с помощью анализа данных и применения статистических методов.
-
Участие в разработке моделей для прогнозирования поведения и предпочтений игроков.
-
Анализ данных о параметрах и метриках игровых продуктов для оптимизации доходов и улучшения пользовательского опыта.
-
Участие в разработке математических (экономических) моделей для внутриигровых систем, балансировки и определения ценностей игровых ресурсов.
-
Интерпретация результатов анализа, разбор и аргументация предложенных математических концепций, а также предоставление рекомендаций на основе полученных выводов.
Что мы ищем в кандидате:
-
Практический опыт разработки математических моделей на С#
- от 3-х лет. -
Уверенные знания в области теории вероятностей, комбинаторики, статистического анализа и оптимизационного моделирования.
-
Умение формализовать постановку задачи в математических терминах.
-
Опыт статистического и ML-моделирования в Python.
-
Высшее образование в области математики, статистики, прикладной математики или смежных дисциплин.
Будет плюсом:
-
Опыт работы с большими объемами данных и использование соответствующих инструментов для их обработки и анализа.
-
Опыт работы в игровой аналитике.
-
Знание английского на уровне B1.
Мы предлагаем:
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.
- Удаленный формат работы
- Оплачиваемый отпуск.
- Гибкий подход к управлению, постановке задач, процессам.
- Перспективные проекты и продвинутые технологии.
- Интересные задачи в дружной и большой команде.
- Отсутствие ненужной бюрократии, возможность реализовывать свои идеи.
