Ищем HR-generalist в компанию, которая делает фитнес доступным каждому! Продукт компании - онлайн-программы, которые включают персональные тренировки и продуманные планы питания. Компания не просто помогает улучшить физическую форму, но и заботится о ментальном здоровье, создавая баланс во всех аспектах жизни.
_______
Почему круто работать у нас? Мы объединяем технологии и фитнес, поддерживаем свободу и гибкость удаленной работы, даем возможность развиваться и учиться у лучших в отрасли. В WowFit каждый день — это вклад в здоровье и счастье наших клиентов.
Нам нужен сильный рекрутер, с опытом в обучении и развитии персонала, который будет ответственен за найм, онбординг и обучение 10-20 новых сотрудников ежемесячно.
Нам нужен не просто рекрутер, который будет выполнять заказ по найму – нужен человек, который будет глубоко погружаться в специфику процессов / продукта / портретов кандидатов и непрерывно улучшать качество найма и развития сотрудников, погружаться в метрики и улучшать процессы и регламенты.
Основные задачи:
-
Найм сотрудников на линейные позиции:
-
Прежде всего тренеры и нутрициологи – это 80% позиций
-
Менеджеры по продажам, сопровождению клиентов и сопровождению тренеров
-
-
Оценка soft-скиллов и мотивации кандидатов
-
Онбординг, развитие и управление сообществом тренеров (совместно с коллегами из отдела поддержки тренеров)
Чем нужно будет заниматься:
-
Привлекать резюме (совместно с отделом маркетинга)
-
Вести воронку кандидатов, формировать кадровый резерв, также поддерживать контакт с ними, чтобы в перспективе предлагать трудоустройство
-
Проводить собеседования с фокусом на оценку софт-скиллов и мотивации кандидатов
-
Онбордить новых сотрудников: знакомить с компанией, сотрудниками, процессами, правилами и регламентами
-
Собирать и систематизировать информацию и обратную связь от тренерского состава
-
Проводить регулярные встречи с тренерами с целью улучшения показателей эффективности и удовлетворенности
-
Участвовать в обучающих/развивающих мероприятиях подразделения: организация дополнительного обучения и развивающих встреч, мероприятий по обмену опытом (совместно с коллегами из trainers support)
-
Участвовать в развитии тренерского сообщества (совместно с коллегами из trainers support)
-
Управлять LMS: создавать и актуализировать материалы для обучения тренеров
Опыт работы:
-
Опыт закрытия линейных позиций: от 10 сотрудников в месяц (индивидуальные собеседования) и найма людей в “помогающих” профессиях, где качество услуги во многом завязано на личности сотрудника
-
Сильные навыки оценки кандидатов, прежде всего оценка soft skills (интервью, тесты, игры и т.д.)
-
Опыт проведения обучающих и развивающих мероприятий, в том числе групповых
-
Техническая подкованность. Опыт работы с основными сервисами (Amo, Miro, Trello, Notion или аналогами)
Что мы предлагаем?
-
Среднемесячный доход: от 100.000 рублей на руки (оклад + KPI)
-
Полный рабочий день, 5\2
-
Гибкий график работы
-
Удаленный формат работы
-
Работа по самозанятости или ИП
-
28 дней отпуска + больничные
-
Выплаты 1 раз в месяц
-
50% скидки на продукты компании (персональные занятия с тренером)
