Главный специалист по МСФО

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Росводоканал,ООО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Бережковская набережная 38
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа компаний «Росводоканал» - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения. Мы обеспечиваем доступ к чистой воде для 7,2 млн пользователей в городах присутствия, ежегодно подаем в сеть 700 млн кубометров воды и принимаем на очистку 650 млн кубометров стоков.

Наша Компания в цифрах:

- 24 тысячи километров водопроводных и канализационных сетей.

- 30% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения.

- более 15 000 сотрудников.

Приглашаем Вас на вакансию Главный специалист в отдел МСФО.

В Ваши обязанности будет входить:

  • Проверка/подготовка трансформационных корректировок и трансформационных моделей по МСФО по отдельным компаниям группы;
  • Участие в подготовке консолидированной финансовой отчетности по МСФО;
  • Участие в подготовке текста отчетности;
  • Участие в подготовке раскрытий к статьям Отчетности;
  • Подготовка методологической позиции по вопросам применения МСФО;
  • Взаимодействие с внешними аудиторами;
  • Подготовка информации по запросу руководства.

Мы ожидаем от кандидата:

  • АССА, ДиПИФР (в т.ч. в процессе сдачи);
  • Знание РСБУ, МСФО;
  • Навыки работы с 1С;
  • Навыки работы с Excel;
  • Участие в проектах автоматизации и составления правил соответствия операций;
  • Опыт работы от 4-х лет на аналогичной должности, опыт работы в компании сферы ЖКХ приветствуется.

Мы предлагаем Вам:

  • Адрес места работы: г. Москва, Бережковская наб., 38, стр. 1, тип офиса Open-Space;
  • График работы 5/2, возможен вариант удаленной работы с периодическим посещением офиса;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы, полностью официальный доход;
  • Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы;
  • Осмотр у терапевта в офисе с подробной консультацией;
  • Профессиональные надбавки и годовое премирование;
  • Материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях;
  • Профессиональное и корпоративное обучение с перспективой карьерного роста;
  • Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь;
  • Культурные мероприятия, волонтёрство.