Специалист по диспетчеризации

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: ШЕРЕМЕТЬЕВО ХЭНДЛИНГ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
аэропорт Шереметьево имени А.С. Пушкина, Шереметьево терминал F
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы дочерняя компания Международного Аэропорта Шереметьево и работаем с авиакомпаниями в части предоставления услуг наземного обслуживания самолетов, пассажиров и багажа. Нас 4500 сотрудников. И сейчас мы ищем коллегу в нашу команду.

Уважаемый соискатель, огромная просьба указывать зарплатные ожидания в сопроводительном письме. Такие резюме будут рассматриваться в первую очередь. Место работы - территория аэропорта Шереметьево, просим оценить удобство передвижения до отклика на вакансию

Обязанности:

  • Выписка путевых листов электронных путевых листов 1С в соответствии с требованиями нормативной документации.
  • Проведение проверки по выписки электронных путевых листов 1С в соответствии с требованиями нормативной документации.
  • Ввод данных сменного персонала водительского состава в системе с назначением транспортного средства для обеспечения обслуживания ВС.
  • Выдача водителям автомобилей -средств перронной механизации путевые листы с отметкой фактического начала смены, показаниями количества топлива, спидометра для занесения выполненного объема работ в течение смены.
  • Ведение Журнала учета регистрации и движения путевых листов согласно требованиям нормативной документации в 1С.
    Требования:
  • Среднее специальное образование.
  • Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel)

Условия:

  • Вакансия на декретную ставку
  • Работа в крупнейшем в своей отрасли холдинге, в сильной команде
  • Корпоративный транспорт
  • Прозрачный доход, состоящий из официального оклада и ежемесячной премии
  • График работы 2/2 c 8:00 - 20:00/20:00-8:00
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 к.д.;
  • ДМС (стоматология в том числе) с первого месяца работы, а также медицинское обслуживание в собственной современной медсанчасти;
  • Компенсация затрат на содержание детей в детском саду и корпоративную связь (согласно ЛНА)
  • Летний и зимний отдых детей сотрудников за счёт компании (Анапа и Подмосковье)
  • Отдых сотрудников в санатории с привлечением средств компании (согласно ЛНА)
  • Гарантированные оплачиваемые выходные в честь значимых событий в вашей семье (свадьба, проводы в школу и др)