Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Сбор информации о потребностях организации в найме персонала
• Организация поиска и подбора персонала на открытые вакансии (от телефонного интервью до момента выхода на работу)
• Проведение собеседований с кандидатами
• Оценка компетенций кандидатов
• Ведение базы кандидатов
• Подготовка отчетности по процессу подбора
• Изучение и анализ рынка труда
• Формирование у кандидатов положительного впечатления о компании
• Ведение профориентационной работы филиала с ВУЗами, ССУЗами, школами
• Ведение адаптационной работы в филиале

Требования:

• Навыки работы в системе 1С
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Умение общаться с людьми;
• Грамотная речь и письмо;
• Ответственность, внимательность.
• Опыт в работе подбора персонала

Условия:

• Полный рабочий день;
• Работа в комфортном офисе;
• Работа в крупнейшей электросетевой компании;
• Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, в пт с 8 до 16;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;

• Социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию);
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
• Материальная помощь: к отпуску, рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
• Негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств работодателя;
• Подарки детям на Новый год.