Ведущий специалист по управлению персоналом (неполный рабочий день)

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: МАПС
Уровень зарплаты:
от 40000 RUR
Город:
Астрахань
Адмиралтейская улица 15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

Кадровое сопровождение сельскохозяйственного предприятии численностью в сезон до 180 человек:

  • Ведение документации по учету и движению персонала (Кадровый учет, Договора ГПХ, отклонение от графика);
  • Разработка Регламентной локально-кадровой документации (Штатное расписание, положения по оплате труда и премированию и т.п.), доведение до персонала;
  • Взаимодействие с и отёчность перед контролирующими органами: Миграционная служба, ЦЗН, Военкомат, Пенсионный Фонд, Администрация и т.п.;
  • Ведение табелей учета рабочего времени;
  • Составление и контроль графиков работ (все виды: пятидневка, шестидневка, суммированный учет рабочего времени);
  • Составление, ведение графиков отпусков;
  • Ведение и учет Трудовых книжек;
  • Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках, выдача работникам документов о его трудовой деятельности;
  • Работа с иностранцами (отчетность в контролирующие органы, контроль наличия действующих патентов);
  • Мероприятия по проведению сокращения численности/штата персонала подразделения;
  • Мероприятия по применению к работникам мер поощрения и дисциплинарного взыскания;
  • Вашим преимуществом будет навык Расчета заработной платы работников или знания основ Охраны труда с дополнительной оплатой за имеющиеся навыки.

Требования:

  • Коммуникабельность, ответственность, умение работать с большим объемом информации;
  • Отличное знание 1С: ЗУП;
  • Знание (готовность изучить) программ учета рабочего времени
  • Отличное знание Трудового законодательства
  • Опыт работы более 5 лет.

Условия:

  • Испытательный срок 2 месяца.;
  • Комфортное рабочее место в современном офисе;
  • График работы обсуждается;
  • Бессрочный трудовой договор;
  • Премирование по итогам работы за год;
  • Оформление по ТК;
  • Наличие помощника по сбору Личного дела сотрудника.