улица Свердлова 15/6
Привет!✌️
Давай знакомиться,
Мы - команда KING STORE, и у нас уже есть 3 магазина в г. Астрахань и 2 магазина в г. Саратов, активно ведем подготовку к открытию торговой точки в г. Энгельс.
Сейчас у нас есть интересное предложение для специалиста в HR-подразделение, у которого главной задачей и показателем успешной работы будет поиск и оценка входящего и исходящего потока кандидатов в компанию.
Если ты хорошо разбираешься в людях с первого взгляда и знаешь, как «продать» вакансию, а также быстро находишь общий язык с кем угодно и умеешь держать контакт, то добро пожаловать в наш прайд!)
✅ Что мы тебе предлагаем:
- Стабильную работу и уверенность в завтрашнем дне;
- Сотрудничество с крутой, молодой и активной командой, твоим непосредственным наставником будет HR менеджер (большая поддержка и обучение на первоначальном этапе);
- Уютный стильный офис на ул. Свердлова 15/6, комната отдыха;
- График работы - 5/2, с 10.00 до 18/19.00 часов;
- Вознаграждение состоит из оклада 35 000 рублей + KPI (совокупный доход до 60 000 рублей и выше);
- Компенсация сотовой связи (рабочая сим-карта);
- Участие в корпоративных тусовках компании;
- Чай/кофе с конфетками и печеньками.
- Возможность построить карьеру, стать в будущем ведущим специалистом в HR-подразделении;
- Комплименты от компании для сотрудников (в День Рождения, подарки детям сотрудников на Новый Год).
✅ Что тебе нужно делать:
- Размещать информацию о вакансиях (в основном это подбор менеджеров по продажам, офисных сотрудников, управляющий состав);
- Вести поиск и привлекать кандидатов через различные каналы (профессиональные платформы, социальные сети, базы данных);
- Проводить собеседования и оценку квалификации кандидатов;
- Поддерживать кандидатов на всех этапах процесса найма;
- Вести ежедневную отчетность и анализ эффективности рекрутинговых процессов в Google Docs;
- Взаимодействовать с руководителем HR подразделения по вопросам кадровой и корпоративной культуры.
✅ Что мы ожидаем от тебя:
- Высшее образование или средне-специальное (желательно профильное);
- Опыт в подборе персонала от 1 года;
- Желателен опыт удаленного подбора сотрудников;
- Уверенный пользователь ПК и Google Docs;
- Стремление расти и развиваться с полным погружением в компанию;
- Иметь привычку работать на результат, а не ради галочки :)
☝️ Если в описании нашего предложения ты узнаешь себя, то давай знакомиться ближе - делай скорей тап на вакансию и мы договоримся о встрече!
