Задача нашей команды – развитие логистической системы по построению и оптимизации маршрутов инкассации так, чтобы минимизировать затраты на услуги инкассации во всех подразделениях Сбербанка. Это достигается за счёт уменьшения пробега спецтранспорта и рабочего времени инкассаторов, занятых обслуживанием объектов инкассации. Система успешно запущена в промышленную эксплуатацию и находится на этапе постоянного улучшения и наращивания функциональности в части применения AI-моделей, прогнозирования ресурсов, доработки алгоритмов оптимизации и т.д.
Если тебе интересно стать частью команды динамично развивающейся высоконагруженной 24/7 системы, готов детально изучить бизнес-процессы, ставить задачи команде разработки и реализовывать свои инициативы в развитии продукта, то мы ждем твое резюме.
Обязанности
· Анализировать бизнес-требования и уметь трансформировать их в системные;
· Проектирование технического решения;
· Управление требованиями, ведение и согласование документации в Confluence на протяжении всего жизненного цикла проекта;
· Декомпозиция и постановка задач разработчикам, поддержка процесса разработки и тестирования;
· Согласовывать требования со стейкхолдерами, по совместным доработкам - со смежными командами;
· Предлагать наиболее оптимальные способы для достижения бизнес-требований.
Требования
· Интерес к развитию продукта, инициатива в изучении бизнес-процессов;
· Навыки информативного написания проектной документации «без воды»;
· Умение структурировать информацию;
· Опыт постановки задач разработчикам;
· Сильные коммуникативные навыки для синхронизации доработок со смежными командами;
· Опыт работы по Scrum/Kanban;
Hard skills:
· Знание JIRA, Confluence;
· Знание нотации UML;
· Опыт прототипирования интерфейсов;
· Знание основ баз данных, SQL;
· Базовые знания XML, JSON;
· Знание протоколов MQ, REST, SOAP.
Условия
- Конкурентная заработная плата (оклад + годовые премии);
- социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, льготное кредитование);
- возможность обучения и сертификации за счет компании;
- материальная помощь при наступлении значимых событий в жизни;
- дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);
- подарки и мероприятия для детей сотрудников. Оздоровительные программы для детей сотрудников;
- возможность принять участие в других крупных и уникальных проектах банка.
