Супервайзер DIY

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Метт
Уровень зарплаты:
от 150000 до 250000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наша компания, имеет собственную обойную фабрику, которая занимается производством обоев с 2016 года и производит обои на лучшем оборудовании немецкого концерна Olbrich, который, в свою очередь, является мировым лидером по изготовлению обойного оборудования.

Фабрика является самой современной в России и построена по стандартам мирового качества. Смело называем себя лидером на рынке!

В связи со стремительным ростом продаж мы открываем вакансию Супервайзера

Обязанности:​​

  • Развитие вверенной территории (весь Юг, кроме Кавказа)
  • Посещение магазинов и контроль продаж в сетях (Леруа Мерлен, Бауцентр, ОБИ, Касторама)
  • Организация и развитие продаж на закрепленной территории (презентация продукта, согласование товарной матрицы, контроль поставки и выставки, контроль вторичных продаж, обучение продающего персонала)
  • Контроль, мотивация работающих промоутеров и поиск новых
  • Сбор аналитики и составление отчетности по зоне ответственности
  • Предоставление еженедельной и ежемесячной отчетности руководителю в главный офис.
  • Командировки (1-3 суток) в города ЮФО.

Требования:

  • Опыт работы в продажах от 2 лет, опыт развития продаж на закрепленной территории в качестве супервайзера или менеджера.
  • Опыт проведения презентаций компании и продукта, опыт ведения переговоров.
  • Высокий уровень коммуникабельности, стрессоустойчивости, самоорганизованности. Нацеленность на результат.
  • Владение средствами коммуникации: Skype, Почта Mail, WhatsApp, MS Excel
  • Опыт работы в розничных сетях (DIY и товары для дома) будет вашим преимуществом.
  • Внимательность, системность, активность, трудолюбие

Условия:

  • Достойная заработная плата + система квартальных премий;

  • Оформление по ТК РФ, с первого дня;

  • ДМС;

  • Работа в компании с собственным производством;

  • Обучение, профессиональное развитие и рост;

  • Характер работы разъездной: 80% рабочего времени;

  • Насыщенная корпоративная жизнь и поддержка со стороны руководства;