Юрист по переговорам

Мы ищем опытного юриста-переговорщика, способного вести сложные переговоры и достигать компромиссов, выгодных для компании, без необходимости обращения в суд. Важно, чтобы кандидат имел значительный опыт успешного досудебного и судебного урегулирования конфликтов и практические навыки ведения переговоров с контрагентами, а не просто разовый опыт заключения мировых соглашений в судебном процессе. Нашему будущему сотруднику предстоит активно участвовать в переговорах, защищать интересы компании, минимизировать риски и строить долгосрочные партнерские отношения.​​​​​​​

Обязанности:

• представление интересов компании на переговорах с подрядчиками, субподрядчиками, поставщиками и другими контрагентами для урегулирования споров;
• подготовка и проведение переговоров по досудебному урегулированию споров, возникающих в процессе строительства, включая претензионную работу;
• разработка стратегий разрешения конфликтов с учетом интересов компании, анализ возможных рисков и правовых последствий;
• подготовка и согласование мировых соглашений, протоколов разногласий и иных документов, фиксирующих результаты переговоров;
• оценка экономической целесообразности и преимуществ досудебного урегулирования по сравнению с судебными разбирательствами, подготовка рекомендаций для руководства по оптимальному выбору подхода;
• разработка и реализация стратегий, направленных на достижение максимально выгодных условий для компании в ходе переговоров, избегая затрат и временных издержек, связанных с судебными процессами;
• снижение вероятности судебных рисков путем урегулирования споров на начальных этапах, укрепление долгосрочных отношений с контрагентами и сохранение репутации компании в бизнес-сообществе;
• консультирование руководства компании по вопросам правового регулирования строительных процессов, взаимодействия с госорганами и соблюдения законодательства;
• организация и проведение в офисе компании встреч с контрагентами для обсуждения и урегулирования конфликтных вопросов, поддержание конструктивного диалога;
• ведение учета всех медиативных, мировых и переговорных процессов, разработка отчетов и аналитических записок для руководства;
• обеспечение соблюдения норм законодательства при ведении переговоров и заключении медиативных, мировых соглашений, минимизация правовых рисков;
• консультация руководителей проектов, юристов службы и других сотрудников компании по вопросам соблюдения условий договоров и минимизации конфликтов;
• разработка внутренних регламентов, гайдов и рекомендаций по эффективному ведению переговоров и разрешению конфликтных ситуаций;
• проведение внутренних обучений по медиации и переговорам для сотрудников службы и компании в целом, повышение их правовой грамотности в данной области;
• подготовка справок, проектов отчетов, проектов договоров, процессуальных и других необходимых документов;
• файлинг материалов по курируемым направлениям.

Требования:

• высшее юридическое образование (предпочтительно специализация в гражданском праве или медиации);
• дополнительное обучение или курсы по медиации, переговорам и досудебному урегулированию споров будут значительным преимуществом;
• понимание основ экономики и финансов, необходимых для оценки экономической эффективности мирного урегулирования споров;
• развитые навыки переговоров и межличностного общения, способность эффективно работать в стрессовых и конфликтных ситуациях;
• владение профессиональными юридическими базами данных и умение анализировать законодательные изменения;
• наличие опыта в сопровождении примирительных процедур (в рамках претензионно-судебной работы);
• наличие опыта заключения медиативных и мировых соглашений (нужно представить подтверждающие документы);
• готовность работать со студентами в целях формирования у них навыков в сфере юриспруденции и переговоров;
• способность работать в команде и автономно, принимать решения в интересах компании и оперативно реагировать на изменяющиеся обстоятельства;
• готовность работать в условиях ненормированного рабочего дня;
• готовность по запросу представить судебные постановления по делам, завершенным в пользу доверителей (строительство);
• продвинутый пользователь Word, Excel;
• понимание основных процессов в строительстве;
• уверенные навыки письменной и устной коммуникации, умение ясно и точно формулировать свои мысли;
• умение грамотно структурировать процессуальные документы и понятно доносить позицию до коллег, руководства, представителей к/а и участников судебного разбирательства (в т.ч. до суда);
• опыт работы в юридической сфере не менее 5 лет, из которых не менее 3 лет в должности юриста-переговорщика, медиатора или аналогичной позиции;
• практический опыт досудебного урегулирования споров, ведения переговоров с контрагентами, включая поставщиков, подрядчиков и субподрядчиков;
• успешный опыт заключения медиативных соглашений и урегулирования конфликтов, демонстрирующий способность эффективно достигать компромиссных решений и выгодных условий для компании;
• знание специфики строительной отрасли будет преимуществом, включая опыт взаимодействия с госорганами;
• умение разрабатывать и внедрять стратегии досудебного урегулирования и опыт в оценке экономической целесообразности медиации по сравнению с судебными разбирательствами;
• приветствуется опыт проведения внутренних обучений по ведению переговоров и медиации, а также внедрение переговорных стандартов и процессов в компании;
• в какой должности: медиатор, переговорщик, партнер, старший/ведущий юрист, юрист, советник.

Условия:

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Прозрачная система премирования за достижение результатов (в т.ч. за успешное завершение курируемого судебного спора);
• Дневная рабочая неделя (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление жилья для иногородних;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение;
• Молодую, амбициозную, проектно-ориентированную команду;
• Корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.