Ну здравствуй, наш будущий коллега))
В нашей профессии время-деньги, поэтому предлагаю сразу на “ты”.
Если коротко и на профессиональном:
Сфера в B2С (недвижимость в Дубае), а это рынок более 260 000 000$, более 1000 объектов в Дубае, Москве, Стамбуле и Гонконге.
Наш продукт – это крупнейший сервис аренды жилья для молодых специалистов в Дубае.
Платим фикс+ KPI
Расширяемся, а значит есть возможность вырасти!
Если откликается, читай дальше…
О компании:
Colife – это современный сервис аренды жилья для креативной молодежи в Москве, Дубае, Стамбуле и Гонконге. У нас живет больше 4000 молодых специалистов со всего мира, а на наши соцсети суммарно подписано больше 250 000 человек.
Мы ищем человека, который сфокусируется на тестировании новых продуктов и подходов, и построит процесс постоянного тестирования гипотез - от поиска и валидации офферов и аудиторий до масштабируемых каналов продаж.
Итак…
Что мы предлагаем:
-
Удаленка 100% или офис в Мск / Дубае / Стамбуле
-
Высокая степень свободы и принятия решений;
-
Реальная возможность влиять на развитие компании и свою роль в компании;
-
Комфортный доход по итогам собеседования;
-
Дружный коллектив и дух стартапа;
-
Пятидневка с гибким началом дня.
Что нужно делать:
-
Разбираться, кто ЦА продукта, и что для нее важно, проводить количественные и качественные исследования, добывать цифры и факты, формировать продуктовую стратегию;
-
Тестировать каналы привлечения лидов и продаж по ключевым сегментам аудитории;
-
Определять такие сочетания сегментов ЦА, ценностных тегов и каналов продаж, которые можно масштабировать;
-
Последовательно по мере необходимости собирать вокруг себя результативную команду тестирований и запусков. А на старте – вовлекать ребят из текущей команды так, чтобы было эффективно и прозрачно;
Что для нас важно:
-
Подтвержденный опыт запуска / развития продуктов на зарубежных рынках (кроме СНГ). Неуспешные кейсы с осознанным ценным опытом тоже приветствуются.
-
Вы спокойно себя чувствуете в неопределенности, способны быстро адаптироваться к изменениям и создавать из хаоса понятные процессы;
-
Умеете думать и погружаться в процессы с головой, выходить из зоны комфорта; не боитесь работать в условиях полной неопределенности; готовы работать на результат и постоянно прокачивать навыки.
-
Уверенный английский – от B2 и выше;
Остальное решим)
Приятно что дочитал(а) до конца, ведь найм тоже своего рода продажа
Если чувствуешь что нам по пути, откликайся!
Буду рада увидеться на собеседовании
