Менеджер по работе с дизайнерами

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: Комплектстрой
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Железноводская улица 14
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Комплектстрой – торгово-производственная группа компаний образованная в 2014г. За короткий срок мы стали одним из лидеров рынка напольных покрытий в РФ, а наш бренд «Alpine floor» сегодня - самый известный и популярный на рынке.

Во многом успехи нашего бизнеса связаны с профессионализмом и вовлеченностью сотрудников. Мы ценим вклад каждого в общий результат, всячески поддерживаем и мотивируем стремление сотрудников развиваться, достигать наилучших результатов, повышать качество и производительность своей работы.

Мы предлагаем стабильность, надежность, возможность реализовать свои профессиональные навыки и стать частью нашей команды.

Обязанности:

  • Продажа напольных покрытий дизайнерам и архитекторам;
  • Поддержание и развитие клиентской базы;
  • Подготовка рассылок, кейсов, сообщений для работы с дизайнерами, регулярное информирование дизайнеров о новинках и акциях компании;
  • Проведение встреч, обучающих семинаров для дизайнеров, архитекторов и строителей;
  • Ведение базы в Б24.

Требования:

  • Опыт продаж в сфере : интерьеры, работа с декоративными отделочными материалами, мебель, свет, сантехника, розница, оптовые, проектные продажи, направление с дизайнерами;
  • Опыт ведения переговоров, опыт подготовки презентаций и коммерческих предложений;
  • Высокие коммуникативные навыки, позитивность, доброжелательность;
  • Опыт работы в Битрикс24, CRM-базе, 1С будет Вашим преимуществом;

Условия:

  • Место работы: г. Санкт-Петербург, дизайн-центр на ул. Железноводской, д. 14;
  • Оклад на испытательный срок: 50 000 + 30 000 KPI, далее оклад: 70 000 + % от продаж;
  • Испытательный срок: до 3-х месяцев (может быть сокращен по решению руководства);
  • График работы: 5/2 ( суббота и воскресенье - выходной);
  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
  • Офис класса А;
  • Корпоративные скидки на продукцию компании;
  • Подарки к праздникам работникам и детям работников;
  • Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;
  • Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Корпоративный спорт.