Ведущий специалист отдела технической поддержки

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: РНПК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Гашека 6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Поддержка офиса (до 300 человек):

  • Вакансия включает в себя совмещение ролей инженера поддержки 1-ой и 2-ой линий;
  • Регистрация и управление заявками в трекере задач;
  • Обслуживание рабочих мест работников;
  • Создание всех необходимых учётных записей для работников, назначение прав, предоставление доступа, назначение лицензий;
  • Поддержка вебинар-сессий;
  • При необходимости эскалация заявок в службу поддержки вендоров;
  • Обслуживание оргтехники;
  • Поддержка пользователей, работающих удалённо;
  • Поддержка ИТ-инфраструктуры компании:

  • Осуществление процедур первичной диагностики проблем;

  • Работа в рамках принятых и действующих корпоративных регламентов;
  • Участие в проектных активностях отдела поддержки;

Требования:

  • Высшее образование;
  • Понимание основ работы технической поддержки корпоративного класса (1, 2 и 3-я линии);
  • Навыки управления инцидентами (регистрация, обработка, эскалация);
  • Доброжелательность, вежливость, стрессоустойчивость, ориентированность на обслуживание внутренних заказчиков;
  • Знание линейки десктопных продуктов Microsoft: Windows 10, Office 2016 на уровне эксперта;
  • Знания линейки серверных продуктов Microsoft: Windows Server, Active Directory, DNS, DHCP, WSUS, KMS, Exchange на базовом уровне;
  • Знания в области ЛВС (TCP стек, маршрутизация, VLAN, VPN) и офисной телефонии (Avaya, Cisco) на базовом уровне;
  • Знания в области методологии локализации проблем.

Приветствуются навыки:

  • Знания операционных систем семейства Linux (AltLinux, BaseAlt, RedOS, Astra);

  • Участие в проектах по импортозамещению.

Условия:

  • прием на работу по трудовому договору;
  • размер заработной платы по результатам собеседования;
  • ежеквартальная и годовая премия;
  • ДМС (работник+члены семьи), страховка от НС и критических заболеваний;
  • корпоративная мобильная связь;
  • дополнительный отпуск 3 дня за ненормированный рабочий день.
  • график 5/2(гибрид)
  • чай, кофе на корпоративной кухне.