Начальник производства по композитным материалам

Акционерное общество «Научно-производственное объединение «Молния» (АО «НПО «Молния») - предприятие авиакосмической промышленности, основанное 24 февраля 1976 года. С 2021 года АО «НПО «Молния» входит в состав Корпорации «Тактическое ракетное вооружение». Приоритетом в деятельности АО «НПО «Молния» является выполнение государственного оборонного заказа, разработка перспективных видов вооружений для Вооруженных сил Российской Федерации.

Обязанности:

• Обеспечение выполнения цехом в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции, качеству заданной номенклатуры;
• Контроль качества и сроков выполнения работ;
• Формирование и пуско-наладка новых производственных линий;
• Отладка техпроцессов и производство прототипов изделий;
• Технологическое сопровождение проектирования оснасток;
• Изготовление оснасток различными методами;
• Производство планера беспилотных летательных аппаратов из ПКМ различными методами: инфузией, ручной выкладкой с вакуумированием, препреговой технологией;
• Выбор и контроль режимов термической стабилизации;
• Производство композитных изделий на основе различных типов смол (полиэфирных, эпоксидных);
• Подбор необходимых материалов;
• Координация деятельности находящегося в подчинении технического персонала;
• Организация работы по повышению квалификации рабочих и служащих цеха;
• Взаимодействие с поставщиками оборудования и сырья.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в области производства изделий, оснасток и мастер моделей из композитов методами вакуумной инфузии, ручного формования, препреговой технологии. Опыт работы с МДФ, модельным пластиком, стеклотканями, углетканями, различными заполнителями;
• Опыт производства летательных аппаратов из ПКМ.

Условия:

• Работа на оборонном предприятии России;
• Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ;
• Оплачиваемый больничный, отпуск;
• График работы: 5/2 (8:00 - 17:00, пятница - сокращенный рабочий день);
• Возможность бесплатного обучения и повышения квалификации;
• На предприятии развита корпоративная культура (спортивные соревнования, праздники, конкурсы);
• Территориально метро Тушинская, Сходненская;
• Иногородним сотрудникам предоставляется место в общежитии (хостел) в 5 минутах от места работы.