Компания “CTOТЕК” помогает клиентам повышать прибыль бизнеса за счет современных инструментов автоматизации бизнес-процессов. Мы продаем 1С и проекты по внедрению. Наша цель - сохранить первое место в рейтинге автоматизации автобизнеса, а также выйти на международные рынки ИТ-услуг для предприятий автомобильной отрасли, поэтому мы ищем 2-х менеджеров по продажам, которые станут частью нашей успешной команды.
Наш продукт:
Мы продаем отраслевое решение на базе программы 1С техцентрам, автосалонам, дилерским центрам, и помогаем им автоматизировать бизнес-процессы. Также мы разрабатываем собственные программы, что позволяет нам быть впереди конкурентов. Например, 1С Альфа-Авто для партнеров, чтобы помочь им сократить время обслуживания клиентов и ускорить бизнес-процессы.
Наши клиенты:
Основные клиенты - дилерские центры, одиночные независимые СТО и сети автосервисов и автомагазинов. Среди них есть такие крупные компании, как: концерн PSA и бренды Peugeot, Citroen, Opel, KIA, Mercedes. Делим их на сегменты, в зависимости от среднего чека, что позволяет нашим менеджерам расти и зарабатывать больше:
-
СТО 0-5 - средний чек 140 000
-
СТО 6-12 - средний чек 435 000
-
СТО 13-30 - средний чек 780 000
-
Дилеры - средний чек 1 640 000
Цикл сделки - у клиентов с более низким средним чеком- 1-2 недели, с высоким средним чеком 1-2 месяцев, с самым крупным средним чеком - более 1-3 месяцев.
Чем предстоит заниматься:
-
Обрабатывать входящие лиды, работать в CRM (Битрикс24);
-
Проводить презентации по видеосвязи, составлять коммерческое предложение, выставлять счета;
-
Дожимать клиентов в оплату и работать с документацией.
Что для нас важно:
- Опыт успешных b2b продаж от 3 лет (в сфере 1С - будет преимуществом);
- Приветствуется опыт продаж программных продуктов Альфа-Авто или в сфере автобизнеса;
- Грамотность и правильная речь;
- Готовность к интенсивной и интересной работе;
- Исполнительность, ответственность и высокие коммуникативные навыки.
Мы предлагаем:
Полностью удаленный формат работы с графиком с 9:00 до 18:00 по МСК.
- Оформление по ТК РФ (после ИС, на ИС самозанятость, с сохранением выплат за отпуск и больничный);
- Испытательный срок до 3х месяцев;
- Оплата коворкинга (при необходимости);
- Корпоративный психолог;
- Оплата обучения и повышения квалификации за счет компании;
- Корпоративные подарки и премии на значимые праздники;
- Бонусом Вы проходите курсы от 1С для менеджеров для повышения квалификации и получаете сертификаты 1С.
Мотивация состоит из окладной части+кпи+ % от выручки.
Окладная часть на начальном этапе составляет 55 000 рублей.
В компании предусмотрена система грейдирования, поэтому уже после испытательного срока ваш совокупный доход будет выше)
Профессиональное развитие и пересмотр грейда и заработной платы через 6-9 месяцев (прокачиваем и составляем индивидуальный карьерный план).
Мы очень ценим в сотрудниках: профессионализм, инициативу, нацеленность на результат, умение принимать самостоятельные решения и работать в команде, активную жизненную позицию, творчество и свежие идеи, направленные на повышение эффективности. Если ты узнал себя, откликайся на вакансию и HR свяжется с тобой в ближайшее время :)
Этапы отбора:
- Первичное собеседование с HR;
- Собеседование с руководителем;
- Оффер.
