Руководитель направления в сфере девелопмента

Обязанности:

• Анализ проектов финансирования инфраструктурных проектов и проектов в сфере девелопмента:
  -проверка титула, описание рисков и их митигация
  - анализ правоустанавливающей, градостроительной, исходно-разрешительной, технической документации по объектам недвижимости и девелопента проекту: КРТ, ЗОУИТ и пр
  - структурирование сделок по приобретению недвижимости и (или) прав на объекты недвижимости, в т.ч. путем сделок слияния и поглощения (M&A)
  - использование опционных конструкций (ценные бумаги, доли, права требования), корпоративных договоров, акционерных займов в проектах
  - использование эскроу, аккредитивов и номинальных счетов в сделках проектного финансирования
• Знание законодательства в сфере строительства, с учетом всех последних изменений, в том числе, особенностей действия норм 214-ФЗ во времени
• Правовая экспертиза прав залогодателя на предмет залога в отношении всех видов имущества, а также прав (в том числе: недвижимое имущество, движимое имущество, права требования по контрактам, ценные бумаги, доли в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью, товары в обороте, инвестиционные паи и т.д.)
• Понимание принципов проектного финансирования и проверки контрагента

Требования:

• Высшее юридическое образование: МГУ (Юр.фак), МГЮА, крупные региональные университеты
• Опыт работы в юридическом подразделении банка или застройщике (не менее 3 - лет) по профилю проектного финансирования
• Умение работать с большим массивом сведений и информации
• Знание гражданского, градостроительного, земельного законодательства
• Умение писать понятно о сложных юридических конструкциях
• Умение вести переговоры в формате win – win и деловую переписку с клиентами банка;
• Умение работать в команде, нести ответственность за свои задачи; принимать нестандартные решения
• Знание английского языка как преимущество
• Умение работать в поисковых, правовых системах, ГИС

Условия:

• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
• Корпоративная электронная библиотека
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
• Страхование при выезде за рубеж
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров
• Льготные условия на продукты Банка
• Программы признания особых достижений сотрудников
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
• Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях