Специалист по адаптации персонала

Обязанности:

• организация процесса адаптации в структурных подразделениях (относительно принятых сотрудников), организация анкетирований в процессе адаптации и т.д.
• организация и контроль процесса наставничества.
• участие в реализации вопросов по субсидированию.
• взаимодействие с сотрудниками предприятия, руководителями структурных подразделений по вопросам адаптации и стажировок.

Пожелания к будущему коллеге:

• образование "Управление персоналом" и опыт работы от 1 года в HR-направлении.
• коммуникабельность, ответственность, инициативность, целеустремленность.

От нас:

• Активный, позитивный, дружный коллектив, интересные задачи и развитие.
• Стабильность и поддержка от организации: Ежегодная индексация заработной платы, ДМС, Компенсация питания в корпоративной столовой, Пятидневный график работы, Культурный и спортивный досуг, Дополнительные льготы и скидки от профсоюзной организации, Программы признания персонала (конкурсы профессионального мастерства, награждение знаками отличия и т.д.) и др.