Python-разработчик

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: Песко Энергия и Ресурсы
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем в команду PESCO IT талантливого senior-разработчика на Python. Наш продукт – высоконагруженный web-портал для инженерного документооборота в крупных строительных проектах.

Мы нацелены на использование самых прогрессивных ИТ-решений, современного и оптимального стека в наших разработках. Постоянно изучаем новые технологии, исследуем возможности улучшения наших решений. Важным требованием к кандидату является готовность изучать новые стеки, практики, паттерны, фреймворки, быстро адаптироваться, осваивать новый инструментарий в разработке, внедрять его в работу.

Обязанности:

  • Непосредственное участие в разработка backend’a на основе Django;
  • Разработка / оптимизация модели базы данных, оптимизация запросов и существующей ORM;
  • Разработка интеграционных сервисов;
  • Проведение code-review, оптимизация и улучшение существующего кода;
  • Покрытие кода unit-тестами.

Требования:

  • Опыт работы на позиции Backend-разработчика на Python от 3х лет;
  • Отличные знания Python и Django;
  • Понимание принципов асинхронного взаимодействия;
  • Уверенное знание PosgtreSQL;
  • Опыт написания тестов на pytest;
  • Понимание SOLID и паттернов проектирования;
  • Опыт работы с docker;
  • Знание DevOps-практик, понимание работы CI/CD инструментов.

Будет преимуществом:

  • Опыт применения FastAPI;
  • Опыт работы с kubernetes, ansible, helm;
  • Опыт работы с Celery;
  • Опыт работы с Kafka/RabbitMQ;
  • Опыт работы с ClickHouse, Redis;
  • Опыт работы с Linux;
  • Наличие образца кода в публичном доступе, например на github;
  • Понимание основных процессов корпоративного документооборота.

Условия:

  • Возможность постоянного профессионального развития;
  • Конкурентоспособная заработная плата (оформление в соответствии с ТК РФ) и расширенный ДМС со стоматологией и стационаром;
  • Годовая премия;
  • Дополнительные дни к отпуску;
  • Дополнительная компенсация при взятии больничного;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Привилегии от Газпромбанка и Райффайзенбанка;
  • Корпоративные спортивные команды (баскетбол, футбол, волейбол);
  • Различные скидки для сотрудников в магазины, кафе, рестораны, отели и фитнес;
  • Гибридный или удаленный формат работы.