Инженер-электронщик

Дата размещения вакансии: 16.11.2024
Работодатель: Веза
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Железнодорожный (Московская область)
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разработка систем управления электроприводом для бесколлектрного синхронного электродвигателя;
  • Разработка документации;
  • Участие в создании опытных образцов;
  • Разработка методик испытания;
  • Участие в постановке на поточное производство;
  • Анализ и изучение опыта мировых производителей бесколлекторных синхронных электродвигателей для разработки собственной продукции
  • Разработка схем стендов для проверки устройств;
  • Подбор компонентов для размещения в корпус устройств;
  • Наладка, диагностика, поиск неисправностей оборудования;
  • Участие в испытаниях;
  • Подготовка документации устройств для отправки на производство

Требования:

  • Высшее техническое образование в области электроники;
  • Знание теории электрических машин, автоматизированного электропривода, теории силовой электроники, электротехники;
  • Высшее техническое образование в области электроники, микроэлектроники, радиоэлектроники, автоматизации или смежных дисциплин.
  • Опыт работы не менее 3–5 лет в разработке электронных устройств, предпочтительно в сфере ЧРП (частотно-регулируемый привод).
  • Опыт проектирования и разработки схемотехники (PCB) и принципиальных электрических схем.
  • Опыт работы с программным обеспечением для проектирования печатных плат (Altium Designer, OrCAD, KiCad и т.д.).
  • Навыки программирования микроконтроллеров;
  • Знание и умение использовать аппаратные и программные средства контроля и диагностики электрических цепей, устройств;

Условия:

  • Работа в российской компании, являющейся крупнейшим производителем промышленного вентиляционного оборудования и климатической техники;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ, график работы: 5/2, с 7.45 -16:30;
  • Достойный уровень оплаты труда от 150 000 рублей до вычета налогов;
  • Полис ДМС;
  • Премирование по итогам выполнения плана/ проекта;
  • Дополнительное премирование за перевыполнение плана;
  • Компенсация стоимости обедов;
  • Корпоративное обучение и возможности для профессионального роста, карьеры и развития;