Начальник центра (цифровой рубль)

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Хабаровск
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Организация и контроль процессов поддержки, расчетного обслуживания клиентов платформы цифрового рубля;
  • Организация и обеспечение выполнения мероприятий ПОД\ФТ и валютного контроля;
  • Контроль исполнения НПА и ВНД по операционным процессам;
  • Обеспечение исполнения запросов от федеральных органов исполнительной власти, правоохранительных органов и пр.;
  • Разработка, согласование и утверждение внедрения системы мотивации и оценки работы сотрудников;
  • Формирование предложений по созданию, развитию, оптимизации операционных процессов;
  • Подготовка управленческой отчетности, связанной с деятельностью операционного хаба цифрового рубля;
  • Взаимодействие с другими структурными подразделениями Банка России по вопросам текущей деятельности операционного хаба цифрового рубля, участие в проектах, связанных с операционными процессами цифрового рубля.

Требования:

  • Высшее образование (Экономика, Финансы и кредит);
  • МВА, в сфере платежных систем и финтех – будет плюсом;
  • Опыт работы в банковской сфере в должности руководителя операционного подразделения с функционалом РКО, поддержки клиентов юридических лиц/физических лиц, валютного контроля, ПОД/ФТ;
  • Знание структуры банковской системы, основных правил ее функционирования, включая перечень оказываемых услуг, инновационных платежных продуктов и сервисов, бизнес моделей;
  • Опыт практической работы (в т.ч за пределами Банка России, в коммерческих и иных организациях) по специальности - не менее 10 лет ;
  • Управленческий опыт не менее 5 лет;
  • Знание практического применения нормативных документов, регулирующих банковскую деятельность в РФ, в сфере операционного обслуживания юридических и физических лиц, а также валютного, налогового и бюджетного законодательства.

Условия:

  • Получение уникального опыта в мегарегуляторе;

  • Возможности профессионального и карьерного развития;

  • Привлекательная система мотивации;

  • Широкий социальный пакет;

  • Корпоративное обучение;

  • Удобное расположение офиса.