Руководитель ОТК

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Ойл Автоматика
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ижевск
Автозаводская улица 5/1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация работы Отдела технического контроля (в составе руководителя и техника по техническому контролю);
  • Разработка должностных обязанностей на подразделение и сотрудников;
  • Ведение документации по качеству, сопровождающей производство;
  • Организация и проведение технического контроля (от входного контроля, операционного контроля до испытаний, упаковки и отгрузки продукции);
  • Формирование отчетности в разрезе качества (отсутствия/наличия брака) по производственному процессу, ведение статистики и аналитика;
  • Обеспечение производственной и браковочной прослеживаемости, определение точек контроля;
  • Ведение работы по комиссионному разбору при отказе и/или ремонте оборудования, ведение расследования и статистики отказов;
  • Обеспечение работы СМК в рамках подразделения + проведение аудитов;
  • Рекламационная работа;
  • Обеспечение взаимодействия с конструкторской службой;
  • Выполнение задач, поставленных руководителем производства.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы в ОТК на сборке высокотехнологичной и высокоточной продукции;
  • Опыт работы в СМК по ИСО 9001;
  • Опыт разработки документов СМК и их внедрения будет преимуществом;
  • Умение работать с нормативной и технической документацией (чертежами);
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Умение работать в коллективе;
  • Грамотная письменная и устная речь;
  • Личные качества кандидата: уверенность в себе, трудолюбие, ответственность , высокая исполнительность и самоконтроль, быстрая обучаемость, желание развиваться в новом производстве.

Условия:

  • Территориальное расположение: район Автозавода (проезд Копровый);
  • Официальное трудоустройство, социальный пакет;
  • График работы – 5/2 (пн-пт), с 8:00 до 17:00;
  • Полностью официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц (без задержек);
  • Годовая премия;
  • Работа на производстве;
  • Перспективы роста вместе с предприятием;
  • Уровень оплаты обговаривается по результатам собеседования (зависит от профессиональных навыков).