Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала: от анализа требований до оформления кандидатов.
• Разработка и размещение вакансий на различных платформах.
• Проведение собеседований и оценка кандидатов.
• Составление отчетов по результатам подбора.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах найма.
• Взаимодействие с руководством для понимания потребностей в кадрах.
• Участие в развитии внутренней базы кандидатов компании
• Массовый подбор рабочих на стройплощадку к ИТР (но, не в единственном лице)

Требования:

• Желание работать в команде
• Средне-специальное, Высшее образование, Высшее неоконченное
• Опыт работы в подборе персонала (от 3х и выше).
• Знание методов и технологий подбора кадров.
• Умение работать с различными каналами поиска кандидатов.
• Хорошие коммуникативные и презентационные навыки.
• Знание узбекского и таджикского языков будет преимуществом (желательно).
• Умение анализировать и обрабатывать информацию.
• Опытный пользователь MC Office, 1С-Битрикс, Битрикс24 (желательно)

Условия:

• график работы 5/2;
• официальное трудоустройство;
• собственная столовая с бесплатными обедами;
• премии за высокие показатели KPI;
• надежность и перспектива карьерного роста внутри холдинга.