Мы - устойчивая на рынке группа компаний "РТК" с собственной фабрикой и 12-летним опытом разработки и вывода на рынок расширенного ассортимента товаров категорий: одежда, аудио, красота и здоровье, товары для дома и др.
Мы ценим инициативы и не упускаем возможность использовать инновационные подходы для работы в отрасли e-commerce! Благодаря нашим ценностям и дружной команде, которая обладает широкой экспертизой, мы стали №1 среди дистрибьюторов на главных маркетплейсах РФ, а штат наших сотрудников превысил 260 человек.
В связи с появлением новых проектов, мы ищем Менеджера по подбору персонала с опытом точечного подбора.
Мы также готовы научить кандидата без опыта работы в подборе персонала этому интересному делу, если он открыт к общению и новым знаниям, умеет убедить собеседника, хочет развиваться в hr-направлении.
Чем предстоит заниматься:
- Работа по закрытию офисных вакансий, прямой поиск;
- Лидирование процессом найма по вакансии и активное взаимодействие с нанимающим менеджером;
- Проведение собеседований (личных и посредством доступных инструментов), курирование прохождения кандидата по воронке;
- Ведение отчетности.
Мы предлагаем:
- Стабильная и конкурентная заработная плата (индивидуальный оффер, фикс +kpi), возможность самостоятельно влиять на свой доход;
- Обучение всем необходимым знаниям и навыкам за счет Компании, помощь опытного наставника, индивидуальный план карьеры;
- Удобный график 5/2 (с 9 до 18 или с 10 до 19), комфортное рабочее место;
- Корпоративные бонусы и заряженная команда, чай, кофе, снэки.
Ваши компетенции и опыт:
- Опыт в подборе персонала (специалисты и служащие, точечный подбор)
будет преимуществом; - Работа на результат, высокие коммуникативные компетенции, умение убеждать, эмоциональный интеллект, самостоятельность и организованность.
