Менеджер по подбору персонала

В твои задачи будет входить:

• Качественно закрывать вакансии разного профиля (бэк офис, game dev и пр.);
• Холодный поиск кандидатов: job-сайты, соц. сети, linkedin, habr, телеграмм каналы, headhunting, рекомендации и т.д.;
• Проводить интервью (STAR, PARLA, интервью по компетенциям и т.д.);
• Поддерживать эффективные процессы найма и развивать внутреннюю базу кандидатов;
• Выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками.

Ожидаем от тебя:

• Готовность к работе в офисном формате;
• Опыт работы в кадровом агентстве как преимущество;
• Ориентация на результат;
• Высокий уровень экспертизы в оценке кандидатов;
• Умение выстраивать партнерские и продуктивные взаимоотношения с заказчиками;
• Широкая экспертиза в сорсинге, владение нестандартными инструментами поиска;
• Системность, готовность к активному темпу работы.