IT студия Automatic Workers разрабатывает программное обеспечение, направленное на исключение человека из рабочих процессов компании путем передачи его обязанностей роботу.
Мы начинали свою работу в 2019 г. с автоматизации работы HR стартапа из Сан-Франциско в сфере HR.
В 2021 г. мы впервые зарекомендовали себя в качестве надежного подрядчика по автоматизации работы различных дочерних обществ ПАО «Газпром нефть».
Наша миссия - поддержка человека в выполнении любого вида работ. Для этого мы автоматизируем работу за компьютером путем разработки различного ПО. Программы позволяют автоматизировать любой процесс: генерировать, хранить, проверять, преобразовывать, передавать данные, отслеживать изменение любых внутренних либо внешних событий, вести статистику, формировать отчеты и отправлять уведомления... Возможности безграничны.
Перспективы компании - для нас нет границ, мы заменяем не только отдельных сотрудников, но и целые отделы и департаменты. Для достижения цели мы работаем по двум фронтам: автоматизация работы человека за компьютером (виртуальные сотрудники) и автоматизация работы человека в реальном мире (роботы). В настоящее время мы производим разработку программных роботов — “виртуальных сотрудников” компании, но двигаемся к тому, чтобы запустить механизированных роботов.
В отклике напишите: 1) одно слово - был ли у вас опыт подготовки компании и передачи документов для аккредитации IT компании : да/нет 2) сколько компаний вы сейчас ведете?
Просьба не откликаться если вы:
- прошли курсы Skyeng/Skypro (крупнейшая платформа онлайн-обучения) и т.д..,
- долго отвечаете на сообщения,
- хотите попробовать что-то новое, сменить профессию, готовы учиться, готовы проходить практику - ничего этого нет, нужен опыт и талант.
Обязанности:
- Подготовить компанию и документы для аккредитации IT компании
- Консультировать ИП и ООО в области права
- Держать на пульсе все что касается нахождения компании в статусе аккредитованной
Требования:
- Базовые знания ключевых навыков, представленных в вакансии.
- Желание зарабатывать, учиться и развиваться.
- Дружелюбное отношение с коллективом.
- Целеустремленность на долговременную работу.
-
И еще раз, крайне важны софт-скилы (soft skills) — это межличностные навыки, которые помогают людям эффективно взаимодействовать друг с другом.
1. Коммуникация: умение ясно и эффективно передавать информацию.
2. Эмпатия: способность понимать и разделять чувства других людей.
3. Работа в команде: умение продуктивно работать в коллективе.
4. Конфликтное управление: навыки решения и минимизации конфликтов.
5. Адаптивность: способность быстро приспосабливаться к новым условиям.
Условия:
— комфортные условия без выгорания,
— гибкий график работы,
— Первый проект: оплата по договору после окончания проекта без задержек, после успешного выполнения открываются перспективы дальнейшего сотрудничества,
— Второй и последующие проекты: возможность оплаты за проекты частями в зависимости от выполненного объема,
— Третий и последующие проекты: возможность перед началом новых проектов ознакомиться с ТЗ, согласовать желаемую сумму за проект и комфортный для вас срок выполнения, получать деньги частями в удобное время,
— Четвертый и последующие проекты: бесплатная годовая Премиум подписка в Телеграм,
— Пятый проект: неограниченный доступ к ChatGPT 4,
— Шестой проект: возможность пройти обучающие курсы на ваш выбор (по согласованию).
Приходите к нам работать. Это будет интересное приключение.
