Мастер по обслуживанию абонентов (Начинающий специалист)

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: Ростелеком
Уровень зарплаты:
от 45000 RUR
Город:
Дивногорск
Требуемый опыт работы:
не требуется

Чем предстоит заниматься:

  • Обслуживание текущих абонентов (физических лиц) и устранение перебоев доступа к услугам компании: интернет, интерактивное ТВ, видеонаблюдение, умный дом;
  • Ремонт линий связи и настройка оборудования, проверка работоспособности;
  • Консультирование клиентов по работе оборудования и техническим вопросам;
  • Ведение отчетности в мобильном приложении.

Что мы от вас ждем:

  • Образование не ниже среднего;
  • Опыт работы не нужен;
  • Готовность к разъездному и интенсивному характеру работы;
  • Грамотная речь и четкая дикция, умение быстро устанавливать контакт с людьми и выявлять потребности клиента;
  • Нацеленность на результат и проактивность в решении повседневных задач.

Будет преимуществом:

  • Наличие опыта электромонтажных работ, настройки оборудования для выхода в интернет;
  • Опыт работы в телекоммуникациях (инсталляция услуг связи или выездная техническая поддержка);
  • Понимание работы сетей связи и схем подключения оборудования.

Что мы предлагаем:

  • Станьте частью команды крупнейшего в России интегрированного провайдера цифровых услуг и решений: влияйте своей работой на цифровой ландшафт страны и развивайтесь вместе с технологиями;
  • Стабильный доход от 50 000 ₽ с первого месяца, ежемесячные премии по результатам работы;
  • График работы 5/2 (8-17)
  • Оформление в штат с первого рабочего дня, расширенный соцпакет после испытательного срока: полис ДМС, компенсация затрат на фитнес и медицинские услуги, дополнительные выплаты к отпуску, компенсация процентов по ипотечному кредиту; либо Оформление по договору ГПХ;
  • Оборудование и спецодежда предоставляются,
  • Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет, доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы, компенсация профильного внешнего обучения ;
  • Опытные коллеги и наставники, которые помогут быстрее адаптироваться в компании;
  • Компенсация сотовой связи и специальные условия на услуги компании для сотрудников, корпоративные скидки у компаний-партнеров;
  • Возможности для участия в социальных программах: волонтерство, благотворительность, спортивные проекты.