Слесарь по обслуживанию тепловых сетей (Оперативный персонал)

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: ТГК-1
Уровень зарплаты:
от 42000 RUR
Город:
Петрозаводск
Пограничная улица 25
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • осуществляет эксплуатацию оборудования тепловых сетей;

  • пуск и наладка оборудования тепловых сетей;

  • выполнение работ по переключению тепловых сетей;

  • своевременное устранение дефектов металлоконструкций;

  • маркировка трубопроводов, арматуры, неподвижных и подвижны опор компенсаторов;

  • проведение работ по механизированной откачке воды из траншей, тепловых камер, колодцев, с подачей и демонтажем шлангов;

  • осуществление контроля за техническим состоянием и экономической работой оборудования магистральных тепловых сетей, сопутствующего дренажа, ПНС-1, ПНС-2, ПНС-3, КРП (Сулажгора) ЦТП, НСОВ, наземных коммуникаций площадки ТЭЦ, промливневой насосной станцией и водоводами технической воды с БНС;

  • поддерживает заданный температурный гидравлический режимы на ПНС-1, ПНС-2, ПНС-3, ЦТП, и КРП (Сулажгора), а также уровень воды в приемных емкостях НПЛК и НСОВ;

  • осуществляет контроль в определенных точках за режимом работы тепловых сетей;

  • осуществляет контроль за показанием узла учета ЭХО-Р;

  • осуществлять обходы и осмотры подконтрольного оборудования в течении смены.

Требования:

Среднее профессиональное образование по базовой специальности - слесарь по обслуживанию тепловых сетей;

Высшее образование - техник- теплотехник , тепловые электрические станции,

теплоснабжение и теплотехническое оборудование;

Профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессии рабочих, программы профессиональной переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих в области обслуживания и ремонта оборудования тепловых сетей;

Ответственность, пунктуальность., работоспособность, не конфликтность, умение работать в команде, обучаемость, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • работа в крупной, стабильной компании;
  • сменный график работы;
  • расширенный социальный пакет (компенсации и льготы по коллективному договору, программа ДМС и др.);
  • возможность карьерного роста и обучения за счет компании.