Руководитель группы E-Comm

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: HR СНАЙПЕР
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Руководитель группы E-Comm (удаленный)

Наш заказчик - это компания, которая активно развивает продажи, на маркетплейсах, своей продукции во всех крупных сегментах от бытовой химии, подгузников для детей, товаров для дома до автозапчастей.

Компания активно расширяется и растет, в связи с чем находится в поисках сильного лидера, знающего свое дело в направлении электронной коммерции.

Компания является стабильным игроком в своем сегменте и качественно зарекомендовала себя, увеличив обороты за год в 2 раза и цель на текущий год еще кратно вырасти!

Ребята преданы своему делу, оперативно решают все вопросы и динамично строят рабочие процессы. Огромный плюс – молниеносное принятие решений и доступ к собственнику, так как он вовлечен и погружен во все процессы.­

Обязанности:

•Разработка и реализация стратегии роста продаж и прибыли на ключевых маркетплейсах (Озон + WB) + участие в развитие небольших маркетплейсов (Мегамаркет, Детский мир, Казань Экспресс);

•Организация продаж и выполнение поставленных целей;

•Аналитика ассортиментной матрицы, своевременное расширение и ротация, пошаговый запуск продаж новых товаров;

•Управление ценовой политикой на основе юнит-экономики;

•Анализ потребности ЦА, трафика, анализ активности конкурентов;

•Формирование и управление бюджетом по каждой товарной категории;

•Организация работы и запуск рекламных кампаний по всем каналам привлечения трафика и маркетинговых акций;

•Подготовка аналитики и отчетов для руководства;

•Эффективное управление сотрудниками группы: постановка задач, контроль их выполнения, мотивация, обучение, наставничество, формирование кадрового резерва. Повышение производительности труда.

•Изучение, внедрение и обучение сотрудников новым технологиям работы с маркетплейсами;

•Разработка и внедрение бизнес-процессов, регламентов и kpi отдела;

•Эффективное взаимодействие с коллегами смежных отделов.

Требования:

  • Высшее образование, желательно финансовая либо техническая специализация;
  • Опыт управления группой менеджеров на маркетплейсах от 2-х лет;
  • Успешный опыт работы с маркетплейсами и вывод товаров в ТОП;
  • Наличие успешных кейсов в аналогичной должности;
  • Уверенный пользователь (1С, Excel, CRM, MP Stats);
  • Навыки эффективного управления командой и достижения поставленных целей;
  • Готовность развивать направление, брать на себя ответственность, признавать ошибки;
  • Аналитический склад ума, проактивность, сфокусированность на результат.

Условия:

  • Удаленный формат работы;
  • Официальное трудоустройство;
  • Конкурентная заработная плата (оклад + KPI);
  • Ежеквартальный и годовой бонус при выполнении показателей по прибыльности компании;
  • График работы 5/2 с 8:30 до 17:30;
  • Активный карьерный рост;
  • Амбициозные и динамичные задачи;
  • Дружелюбный коллектив профессионалов;
  • Возможности профессионального развития и обучения.