Руководитель направления по системе управления (оперэффективность)

СГОК — входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината – железорудный концентрат, железная агломерационная руда и
железорудные окатыши.

Чем предстоит заниматься:

• Целеполагание (организация процесса формирования/актуализации целей ОЭ);
• Мониторинг и оценка выполнения целей стратегии развития оперэффективности (анализ достижения Стратегии Группы в части ОЭ и операционных КПЭ);
• Факторный анализ, анализ эффективности процесса, корректировка предпринимаемых действий;
• Расчет бюджета (бюджетирование операционных КПЭ);
• Финансовый контроллинг показателей эффективности (способность выполнить предварительную экономическую оценку процесса);
• Баланс КПЭ;
• Определение потенциала процессов/КПЭ: формирование бенчмаркинга, ТОУ, Голос клиента;

• Повышение и достижение уровня ключевых показателей эффективности (КПЭ) – управление системой мониторинга и контроля исполнения ОЭ и операционных КПЭ;

• Контроль финансовой составляющей проектов ОЭ;
• Визуальное представление информации на все уровни управления;
• Совершенствование системы управления ОЭ;
• Обеспечение актуального каскада КПЭ на всех уровнях управления – дэшборд ДВУ.

Для нас важно:

• Высшее образование техническое или экономическое – как приоритет;
• Владение аналитическими и графическими приложениями (Excel, Power Poin и т.д.);
• Опыт целеполагания в части операционной эффективности;
• Опыт оценки экономического потенциала производственных процессов;
• Аккуратность, внимательность, организованность, аналитичность, оперативность, структурность мышления, целеустремленность, адаптивность;
• Лидерские качества, умение организовать работу команды, коммуникативные навыки;
• Критическое мышление (при минимуме информации для решения проблемы важно использовать логику, анализировать факты, рассматривать сильные и слабые стороны каждого выбора и на основании рассуждений принимать объективное решение).

Работа в группе НЛМК - это:

• Локация – город Старый Оскол (иногородним кандидатам предоставляется расширенный релокационный пакет);
• Оклад + бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур);
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника и т.д.