Руководитель отдела по подбору персонала (недвижимость)

Задачи:

• Управление HR - департаментом: подбор, адаптация, обучение, мотивация;
• Формирование HR - стратегии развития компании (управление численностью);
• Организация всех HR - процессов в компании (подбор, адаптация, мотивация, обучение, оценка и развитие персонала, командообразование, формирование кадрового резерва, ротация персонала);
• Развитие HR - бренда компании.

Обязательные требования:

• Успешный опыт в выполнении релевантных задач;

• Знание современных методик и технологий рекрутмента;

• Системное мышление, высокий лидерский потенциал, навыки публичных выступлений, высокие организаторские навыки, инициативность, проактивность.

Предоставляем:

• Работу в высокотехнологичной компании с современной корпоративной культурой и известным брендом;
• Своевременную заработную плату (оклад + премия);
• IT - продукты, автоматизирующие работу HR - департамента;
• Безлимитный доступ к работным сайтам, доп.услугам;
• Комфортный, светлый, современный офис в самом центре г. Ярославля;
• Корпоративную библиотеку, тренинги, вебинары - постоянное развитие;
• Удобную систему работы: внутренний сайт для общения, аналитики и обучения;
• Возможность профессионального и карьерного роста, профессиональной самореализации.