Frontend-разработчик (Html, JavaScript)

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: Zebomba Games
Уровень зарплаты:
от 70000 до 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

"Zebomba Games" — игровая студия-разработчик.
Мы занимаемся разработкой мобильных и HTML5 игр. У нас работают специалисты с различных городов России, главный офис компании находится в городе Петрозаводске.

За время нашей работы мы уже успели достичь достойных результатов:
- Более 27 миллионов игроков в наших приложениях
- 2 раза одна из наших игр входила в "Лучшие игры года" по версии редакции ВКонтакте
- Вошли в список лучших html5-мобильных игр на конкурсе Одноклассников в 2018 году
- Наша игра вошла в ТОП-3 лучших игр, выпущенных Вконтакте в 2020 году

На данный момент мы увеличиваем штат команды для развития текущих и новых проектов, и у нас открыта вакансия "Frontend-разработчик". Мы ищем специалиста с хорошим опытом работы в этом направлении.

Нам важно:

  • Хорошие знания HTML, CSS;
  • Умение писать скрипты на чистом (ванильном) JavaScript;
  • Понимание - знание принципов ООП, умение работать с классами;
  • Умение работать по макету, базовые навыки работы с Photoshop, Figma;
  • Навыки работы с CSS3-анимациями
  • Уверенная работа с Git;
  • Опыт работы в команде от 1 года;
  • Умение самостоятельно решать поставленные задачи;
  • Умение читать и понимать чужой код, рефакторить и добавлять функционал;
  • Знание английского языка на уровне понимания технической документации;
  • Опыт работы с движком Pixi.js;
  • Знание и опыт работы с Lodash.

Обязанности:

  • Поддержка текущих проектов;
  • Разработка новых проектов.

Что мы готовы предложить:

  • Эксклюзивную работу в сфере разработки игр над проектами с 27-миллионной аудиторией;
  • Высокий уровень заработной платы (начальный размер заработной платы будет зависеть от Ваших навыков в данной области);
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Возможность занятий с репетитором по английскому языку;
  • Участие в обучающих конференциях в рамках компании;
  • Мы не разделяем сотрудников в офисе и на удаленной основе. У вас будут такие же преимущества (в том числе ежегодный оплачиваемый отпуск).