БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!
Департамент централизованного управления имуществом в поиске Старшего бизнес аналитика на процессы внедрения.
Строим масштабные государственные информационные системы, в каждом регионе в нашей системе работают тысячи людей.
За 27 лет на IT-рынке:
- более 6500 проектов в 83 регионах и более 15 масштабных федеральных проектов;
- более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки - более 15 масштабных федеральных проектов;
- 2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до
- Владивостока. Офисы – в 22 городах;
- Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны.
- Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе.
- В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО.
Обязанности:
-
Обследование процессов деятельности заказчика;
-
Анализ нормативно-правовой базы;
-
Формализация бизнес-требований заказчика;
-
Разработка и согласование технических заданий, программы и методики испытаний, методики конвертации (по ГОСТ34);
-
Проведение приемо-сдадочные процедур;
-
Функциональное тестирование доработок (при необходимости);
-
Настройка системы;
-
Обучение сотрудников заказчика.
Требования:
- Техническое образование;
- Опыт анализа и формализации требований заказчиков;
- Умение ясно излагать мысли как устно, так и письменно.
Будет плюсом:
- Участие в проекте создания и внедрения программных продуктов и информационных систем автоматизации процессов управления государственным и муниципальным имуществом в роле тимлида/активного участника внедрения или ведущего аналитика проекта.
Условия:
- Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
- Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
- Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
- ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
- Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
- Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
- Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;
- Гибридный формат работы в городах присутствия.
