Руководитель кадрового агентства

Основные задачи:

• Работа с партнерами компании (рекрутерами, кадровыми агентами), поиск новых;
• Развитие партнерской сети;
• Подбор кандидатов на линейные и топовые позиции, проведение собеседований, формирование собственной базы кандидатов для компании;
• Развитие HR-бренда, повышение лояльности соискателей к компании;
• Ведение внутренней корпоративной отчетности, участи в совещаниях с руководством;
• Поддержание в актуальном состоянии ЛНА, регламентов и должностных инструкций компании.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет на руководящей позиции в сфере HR;
• Высокая экспертиза в рекрутинге;
• Знание E-Staff, PowerPoint, Excel;
• Наличие высшего образования;
• Развитые коммуникативные навыки, навыки продаж, ориентация на результат.

Условия:

• Комфортабельный офис в Москва-Сити в шаговой доступности от м. Деловой центр
• Полностью белая заработная плата, оформление согласно ТК РФ;
• Возможность профессионального роста.