Главный специалист в Управление капитального строительства

Вакансия открыта в дочернем обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• Прохождение проверок ОТГ, СРО;
• Составление и согласование бюджетов в разрезе доходных договоров;
• Ведение официальной переписки со структурами заказчика, подрядчика;
• Составление приказов на назначение ответственных на строительных площадках;
• Обработка входящей РД;
• Анализ РД для выявления приоритетной потребности и своевременной контрактации и поставки;
• Формирование комплектовочных ведомостей;
• Составление заявок на осуществление закупочных процедур на материалы согласно РД системе в 1С УАТ, 1С УПП;
• Составление технических заданий на закупку МТР;
• Технические заключения по МТР после получения предложений от поставщиков;
• Подготовка и подписание лимитных справок на закупку МТР/услуг;
• Работа со справочниками 1С НСИ;
• Работа в системе заказчика (1С ЕСЦУЗ), формирование заявок на МТР поставки Заказчика;
• Контроль поставок МТР;
• Подготовка отчётности, планов поставок, вовлечения и реализации остатков МТР;
• Согласование замены МТР с проектными институтами, подготовка ТЭС;
• Согласование применения аналогов МТР с проектным институтом;
• Анализ складских остатков.

Требования:

• Высшее образование (строительное, техническое);
• Знание капитального строительства;
• Знание закупок ,комплектации.
• Стаж работы на аналогичной должности не менее 3 лет;
• Опыт работы в подрядных организациях на объектах ПАО «Газпром»;

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• Место работы: г. Москва, ул. Намёткина, 12А, БЦ Газойл Плаза;
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, выходной: суббота, воскресенье;
• ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• Премирование к профессиональным праздникам;
• Компенсация питания;
• Возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;
• Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• Материальная помощь при рождении ребенка;

• Материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;

• Материальная помощь при вступлении в брак впервые;

• Материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;

• Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;

• Новогодние подарки детям.